Nestlé đẩy mạnh bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ

Phụ nữ tham gia tích cực vào dự án NESCAFÉ Plan. Ảnh: VGP/Minh Thi

Nhân Ngày Quốc tế phụ nữ 8/3, Nestlé đã tổ chức hội nghị tại nhiều nước thể hiện nỗ lực của Tập đoàn trong việc xây dựng một tổ chức đa dạng về mọi phương diện như tôn trọng mọi sự khác biệt từ tuổi tác, giới tính, văn hóa, sắc tộc, tôn giáo. Đặc biệt, đẩy mạnh bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ trong các hoat động xuyên suốt chuỗi giá trị của công ty với triết lý phụ nữ ở bất cứ vị trí nào luôn đóng vai trò quan trọng, là sự bổ trợ và kết hợp hoàn hảo với những điểm mạnh của nam giới, mang lại thành công cho công ty cũng như toàn xã hội.

Năm nay, Nestlé tiếp tục khẳng định cam kết về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ. Tập đoàn cùng đưa ra mục tiêu cụ thể từ nay tới năm 2020 tiếp tục tạo điều kiện cho phụ nữ phát huy mọi tiềm năng trong công việc cũng như đào tạo nâng cao tay nghề cho phụ nữ trong mạng lưới cung ứng nguồn nguyên liệu.

Kể từ năm 2013, Nestlé đã ký cam kết thực hiện những nguyên tắc trao quyền cho phụ nữ với cơ quan phụ nữ Liên Hiệp Quốc (UN Women). Đây là một kế hoạch gồm 7 bước thực hiện dành cho doanh nghiệp nhằm tăng cường bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ để có thể tham gia trọn vẹn mọi hoạt động kinh tế tại nơi làm việc, trên thương trường và trong cộng đồng, góp phần xây dựng một nền kinh tế mạnh hơn, nâng cao chất lượng cuộc sống cho phụ nữ và gia đình và xã hội.

Thực hiện cam kết này, hoạt động bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ được Nestlé thực hiện thông qua dự án NESCAFÉ Plan tại Việt Nam, trong đó Nestlé góp phần nâng cao vai trò quản lý của người phụ nữ, đặc biệt là nữ nông dân.

Tại khu vực Tây Nguyên, dự án được triển khai từ năm 2011 đã đào tạo đội ngũ nữ trưởng nhóm nông dân. Những nữ trưởng nhóm này là cầu nối truyền đạt những kiến thức, kinh nghiệm canh tác của dự án cho các hộ nông dân khác.

Câu chuyện về trưởng nhóm dự án NESCAFÉ Plan Nguyễn Thị Yến tại xã Bầu Cạn, huyện Chư Prong, tỉnh Gia Lai đã minh chứng cho những cam kết về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ mà Nestle đang cam kết triển khai tại Việt Nam nói riêng và nhiều nước trên thế giới nói chung.

Chị Yến chia sẻ, giống như các gia đình Việt Nam khác, trong gia đình, chồng chị là trụ cột kinh tế và là người đại diện tham gia vào các hoạt động của xã. Tuy nhiên, sau khi tham gia vào dự án NESCAFÉ Plan, chị đã tìm hiểu được thông tin về bình đẳng giới và trao quyền cho phụ nữ mà Nestle đang triển khai và đã tham gia vào chương trình vườn mẫu của dự án.

Với niềm đam mê và thái độ tích cực trong công việc, chị được những người nông dân khác tin cậy và bầu chị làm trưởng nhóm nông dân, đại diện cho hơn 55 nông dân trồng cà phê trong làng, chủ yếu là nam giới.

Đây là lần đầu tiên chị tham gia vào một dự án quan trọng đối với gia đình và cộng đồng, cũng là lần đầu tiên chị trở thành người lãnh đạo. Chị thường xuyên được mời tham gia các hội thảo cà phê, đứng trước đám đông chia sẻ những kinh nghiệm canh tác tốt nhất mà chị đã thu được qua các khóa học cũng như thực tế.

Đối với chị Yến, dự án đã mạng lại thành công cho chị khi vườn cà phê của gia đình cho năng suất và chất lượng cao. Điều quan quan trọng nhất là chị có được sự ghi nhận từ cộng đồng từ những nỗ lực của bản thân và cũng là một minh chứng cho vai trò của người phụ nữ trong quá trình phát triển kinh tế-xã hội của đất nước và thế giới.

Minh Thi