• An Giang
  • Bình Dương
  • Bình Phước
  • Bình Thuận
  • Bình Định
  • Bạc Liêu
  • Bắc Giang
  • Bắc Kạn
  • Bắc Ninh
  • Bến Tre
  • Cao Bằng
  • Cà Mau
  • Cần Thơ
  • Điện Biên
  • Đà Nẵng
  • Đà Lạt
  • Đắk Lắk
  • Đắk Nông
  • Đồng Nai
  • Đồng Tháp
  • Gia Lai
  • Hà Nội
  • Hồ Chí Minh
  • Hà Giang
  • Hà Nam
  • Hà Tây
  • Hà Tĩnh
  • Hòa Bình
  • Hưng Yên
  • Hải Dương
  • Hải Phòng
  • Hậu Giang
  • Khánh Hòa
  • Kiên Giang
  • Kon Tum
  • Lai Châu
  • Long An
  • Lào Cai
  • Lâm Đồng
  • Lạng Sơn
  • Nam Định
  • Nghệ An
  • Ninh Bình
  • Ninh Thuận
  • Phú Thọ
  • Phú Yên
  • Quảng Bình
  • Quảng Nam
  • Quảng Ngãi
  • Quảng Ninh
  • Quảng Trị
  • Sóc Trăng
  • Sơn La
  • Thanh Hóa
  • Thái Bình
  • Thái Nguyên
  • Thừa Thiên Huế
  • Tiền Giang
  • Trà Vinh
  • Tuyên Quang
  • Tây Ninh
  • Vĩnh Long
  • Vĩnh Phúc
  • Vũng Tàu
  • Yên Bái

Bỉ chú trọng nhân sự nữ trong bộ máy quản lý

(Chinhphu.vn) - Hạ viện Bỉ đã thông qua kế hoạch buộc các công ty nhà nước phải sử dụng tối thiểu 30% nhân sự nữ trong bộ máy quản lý.

17/06/2011 17:11

Theo qui định mới, khi mỗi thành viên nam trong bộ máy quản lý công ty nhà nước hết nhiệm kỳ làm việc sẽ được thay thế bằng một đại diện là nữ giới cho đến khi bộ máy quản lý này đạt chỉ tiêu 30% nhân sự là phụ nữ.

Được biết, tính đến năm 2010, lực lượng nữ cán bộ quản lý trong các công ty nhà nước của Bỉ chỉ chiếm chưa đến 7%.

Về tăng số nhân sự là nữ giới trong bộ máy quản lý nhà nước, Na Uy là quốc gia đầu tiên trên thế giới áp dụng qui định sử dụng tối thiểu 40% nhân sự nữ trong bộ máy quản lý các công ty nhà nước từ năm 2004 và trong khu vực tư nhân từ năm 2008.

Pháp cũng đã thông qua kế hoạch sẽ hoàn thành chỉ tiêu sử dụng tối thiểu 20% nhân sự nữ trong bộ máy quản lý đối với các công ty có ít nhất 500 lao động vào năm 2014 và con số này sẽ tăng lên 40% vào năm 2017.

Linh Đức