Nâng cao năng lực quản lý đô thị tại miền Trung-Tây Nguyên

Toàn cảnh Hội nghị. Ảnh: VGP/Minh Trang

Sáng 24/6, tại TP. Đà Nẵng, Bộ Xây dựng tổ chức Hội nghị triển khai Đề án 1961 về “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý về xây dựng và phát triển đô thị đối với công chức và lãnh đạo chuyên môn đô thị các cấp” giai đoạn 2016-2020 tại khu vực miền Trung-Tây Nguyên.

Cả nước hiện có gần 790 đô thị, trong đó có 2 đô thị đặc biệt là Hà Nội và TPHCM, 15 đô thị loại 1, còn lại là đô thị loại 2 trở lên. Giai đoạn 2011-2015, cả nước có 75 đô thị từ loại 1 đến loại 4 và hàng trăm đô thị loại 5 được nâng cấp, mở rộng, tỷ lệ đô thị hóa đạt hơn 35%. Khu vực đô thị đóng góp trên 70% tổng thu ngân sách Nhà nước hằng năm, trở thành động lực để thúc đẩy tăng trưởng và chuyển dịch cơ cấu kinh tế, lao động tại các địa phương.

Tuy nhiên, việc phát triển nhanh đô thị dẫn đến tình trạng xây dựng không phép, trái phép ngày càng tăng; việc công khai, công bố quy hoạch nhiều nơi chưa thực hiện nghiêm túc dẫn đến sai phạm ngày càng tăng; những căn nhà siêu mỏng, siêu nhỏ, hình thù kỳ dị, không tương xứng với hạ tầng hiện đại xuất hiện ngày càng nhiều… Một trong những nguyên nhân là do chất lượng nguồn nhân lực tham gia quản lý đô thị còn hạn chế, việc buông lỏng quản lý quy hoạch, quản lý đầu tư xảy ra ở nhiều địa phương.

Ông Đỗ Đức Duy, Thứ trưởng Bộ Xây dựng cho biết, nhằm nâng cao năng lực quản lý đô thị, Đề án 1961 về “Đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực quản lý về xây dựng và phát triển đô thị đối với công chức và lãnh đạo chuyên môn đô thị các cấp giai đoạn 2010- 2015” được Thủ tướng Chính phủ phê duyệt vào tháng 10/2010 đã góp phần nâng cao nhận thức, năng lực quản lý, điều hành cho công chức lãnh đạo, chuyên môn đô thị các cấp về công tác quản lý xây dựng, phát triển đô thị của Việt Nam.

Trong giai đoạn 2010-2015, Học viện Cán bộ quản lý xây dựng và đô thị (AMC) đã tổ chức được hơn 150 khoá đào tạo bồi dưỡng, bổ sung, cập nhật kiến thức chuyên môn, nghiệp vụ về quản lý xây dựng và phát triển đô thị cho khoảng 10.000 lượt cán bộ lãnh đạo, chuyên môn trên cả nước. Trong đó, một số lớp đã được thí điểm áp dụng lồng ghép mô hình đào tạo của Ngân hàng Thế giới với phương pháp giảng dạy tích cực.

Mặc dù Đề án 1961 đã đạt được những kết quả tích cực, nhưng về tổng thể đến hết năm 2015 vẫn chưa hoàn thành tất cả các mục tiêu, chỉ tiêu đã đề ra. Chính vì vậy, trước yêu cầu cấp bách nâng cao năng lực để đáp ứng với yêu cầu quản lý xây dựng và phát triển đô thị trong tình hình mới, Bộ Xây dựng đã kiến nghị và được Thủ tướng chính phủ đồng ý tiếp tục kéo dài thời gian thực hiện Đề án đến hết năm 2020, đồng thời mở rộng đối tượng tham gia học tập và bổ sung kinh phí thực hiện.

Thực hiện Kế hoạch triển khai Đề án 1961, Bộ Xây dựng đặt mục tiêu phấn đấu đến năm 2020 có 100% cán bộ lãnh đạo, chuyên môn đô thị các cấp (bao gồm cả các đối tượng mở rộng) được đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực theo các chương trình của Đề án 1961.

Nội dung giảng dạy sẽ được chia làm 8 chương trình dành cho các nhóm đối tượng khác nhau. Bên cạnh các lớp học trực tiếp, sẽ dần dần kết hợp áp dụng hình thức học tập trực tuyến E-learning.

Bên cạnh đó, tiếp tục hoàn thành việc rà soát, điều chỉnh, bổ sung, hoàn thiện 8 bộ tài liệu giảng dạy cho 8 nhóm đối tượng được Bộ Xây dựng ban hành theo hướng tinh gọn, thiết thực, chuyên sâu, đáp ứng yêu cầu đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên và liên tục; xây dựng và hoàn thiện thể chế để hoạt động đào tạo, bồi dưỡng trở thành hoạt động đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên và bắt buộc đối với cán bộ lãnh đạo chuyên môn đô thị các cấp.

Minh Trang