Hướng dẫn giao, ủy quyền việc tuyển lao động Việt Nam làm việc cho nước ngoài
(Chinhphu.vn) - Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội vừa ban hành Thông tư số 16/2015/TT-BLĐTBXH hướng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 75/2014/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
 |
| Ảnh minh họa |
|
Theo Khoản 1 Điều 4 Nghị định 75/2014/NĐ-CP, tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài, bao gồm: a- Tổ chức được Bộ Ngoại giao giao hoặc ủy quyền; b- Trung tâm dịch vụ việc làm do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Chủ tịch UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập. |
Thông tư này hướng dẫn giao hoặc ủy quyền việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam; phiếu đăng ký dự tuyển lao động; báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, sử dụng và quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam theo quy định tại Nghị định 75/2014/NĐ-CP.
Thông tư quy định, Bộ Ngoại giao, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương ban hành Quyết định giao hoặc ủy quyền việc tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam cho tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài theo quy định tại Khoản 1 Điều 4 Nghị định 75/2014/NĐ-CP (sau đây gọi tắt là tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam).
Trong thời hạn 20 ngày kể từ ngày Quyết định nêu trên có hiệu lực thi hành, Bộ Ngoại giao, UBND tỉnh, thành phố gửi 1 bản chính Quyết định về Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội.
Trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày Quyết định quy định trên có hiệu lực thi hành, tổ chức có thẩm quyền tuyển, quản lý người lao động Việt Nam phải niêm yết tại trụ sở, chi nhánh, văn phòng đại diện và thông báo trên các phương tiện thông tin đại chúng về địa chỉ, số điện thoại, chức năng, nhiệm vụ được giao hoặc ủy quyền.
Trước ngày 10/6 và ngày 10/12 hằng năm, tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam báo cáo 6 tháng và hằng năm về tình hình tuyển dụng, sử dụng người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Thông tư này có hiệu lực kể từ ngày 06/6/2015.
Minh Hoàn
