Kết quả phiếu tín nhiệm của Hà Nội phản ánh đúng thực tế

 

 

 

Bà Ngô Thị Doãn Thanh. Ảnh VGP/Liên Phương

Chủ tịch HĐND TP. Hà Nội Ngô Thị Doãn Thanh cho biết, việc lấy phiếu tín nhiệm của TP. Hà Nội đã được thực hiện một cách dân chủ, công khai, khách quan, tuân thủ đúng các quy định pháp luật, đúng tinh thần của Nghị quyết 35 của Quốc hội và hướng dẫn của Ủy ban Thường vụ Quốc hội.

 Kết quả lấy phiếu tín nhiệm là cơ sở để quy hoạch cán bộ

Bà Thanh nhận định: “Kết quả lấy phiếu tín nhiệm hôm nay đã thể hiện hiệu lực giám sát của HĐND Thành phố với các chức danh do HĐND bầu. Việc lấy phiếu tín nhiệm cũng giúp cho người lấy phiếu được hiểu thêm về mức độ đánh giá của các đại biểu với mình, để thông qua đó, một mặt động viên, khích lệ phát huy những kinh nghiệm, kết quả tốt nhưng cũng để nhắc nhở, góp ý điều chỉnh trong việc thực hiện nhiệm vụ của mình, với mong muốn là sẽ thực hiện tốt hơn chức trách được giao”.

Bà Thanh cho rằng các đại biểu đã thể hiện sự cẩn trọng, công tâm, khách quan, công bằng trong việc ghi phiếu tín nhiệm đối với chức danh được lấy tín nhiệm. Kết quả của việc lấy phiếu tín nhiệm cũng là cơ sở quan trọng để các cơ quan, tổ chức liên quan xem xét trong việc đánh giá, bố trí, sử dụng cán bộ, đặc biệt là trong thời điểm hiện nay, khi các cấp có thẩm quyền đang quy hoạch cán bộ.

Thừa nhận lý do phiếu thấp

Ông Nguyễn Đình Đức, Giám đốc Sở Lao động-Thương binh và Xã hội Hà Nội là người có nhiều phiếu tín nhiệm thấp cho rằng nguyên nhân khiến ông có số phiếu bầu chưa cao là do tình hình kinh tế Thủ đô nói riêng và cả nước nói chung có nhiều khó khăn, trong khi đó ngành lao động, thương binh và xã hội lại là ngành "sát sườn" với vấn đề an sinh xã hội nên chắc chắn có nhiều tồn tại, bất cập.

Ông Đức cho rằng kết quả kiểm phiếu cũng đã phản ánh đúng thực tế khi ông chưa đáp ứng được kỳ vọng của cử tri. Ông cho biết bản thân mình cần phải tiếp tục cố gắng nhiều hơn nữa, phải đáp ứng được đòi hỏi của xã hội đối với an sinh xã hội.

Giám đốc Sở Lao động, Thương binh và Xã hội cho hay trong thời gian tới ông sẽ đề ra nhiều giải pháp liên quan đến an sinh xã hội mà ngành đang tập trung chỉ đạo. “Trước mắt chúng tôi sẽ tập trung vào các vấn đề hiện đang nổi lên trong đời sống an sinh, đó là giải quyết việc làm, đào tạo nghề hiện đang rất khó khăn. Đây là công việc khó nhưng ngành chúng tôi phải tiếp tục thực hiện. Ngoài ra phải đảm bảo tốt đời sống cho người nghèo, phải giảm nghèo bằng nhiều cách”, ông Đức nói.

Phải đạt số phiếu "tín nhiệm cao" nhiều hơn

Là người duy nhất không có phiếu "tín nhiệm thấp" trong số 18 người được lấy phiếu tín nhiệm lần này, ông Nguyễn Hoài Nam, Trưởng Ban Pháp chế HĐND Thành phố chia sẻ: “Một trong những lý do khiến tôi không có phiếu "tín nhiệm thấp" cũng có thể là do tôi không "va chạm" trực tiếp với các công việc cụ thể”.

Tuy nhiên ông Nam cũng thẳng thắn nhận thấy phiếu "tín nhiệm cao" của mình vẫn chưa thực sự cao. Điều này cho thấy đại biểu luôn có sự đòi hỏi các Ban chuyên trách của HĐND phải đổi mới hoạt động hơn nữa, tăng cường giám sát hơn nữa mới đạt "tín nhiệm cao".

Cũng theo ông Nam, qua thảo luận ở các tổ đại biểu HĐND TP. Hà Nội, hầu hết các tổ đang kiến nghị nên mở rộng đối tượng lấy phiếu tín nhiệm tới lãnh đạo các sở, ngành của Thành phố. Các cơ quan chuyên môn cấp quận, huyện cũng phải được lấy phiếu bởi đây là những người tham mưu trực tiếp, chịu trách nhiệm trước Thành phố trong vấn đề tổ chức thực hiện và gần dân  nhất.    

Liên Phương