EVN SPC: Thực hiện nhiều giải pháp bảo đảm an toàn lao động

Ý thức của người lao động trong quá trình chấp hành các nội quy về ATLĐ là quan trọng nhất. Ảnh: VGP/Minh Thi.

Theo Phó Tổng Giám đốc EVN SPC Hồ Quang Ái, Tổng công ty đã xây dựng chương trình công tác ATLĐ năm 2018 cụ thể như: Xây dựng đề án “Trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân, thiết bị dụng cụ an toàn và thi công giai đoạn năm 2018-2023” nhằm cải thiện điều kiện làm việc và giảm nhẹ sức lao động cho người lao động; hoàn thiện bộ video clip huấn luyện, phê duyệt ban hành và phổ biến đến các đơn vị áp dụng vào công tác huấn luyện ATLĐ năm 2018; hướng dẫn nhận diện mối nguy hiểm, đánh giá rủi ro và tổ chức quản lý rủi ro trong EVN SPC; rà soát và đánh giá lại tiêu chuẩn thiết kế, thi công và sử dụng loại trụ dự ứng lực, đà composite, đặc biệt là các vị trí chịu lực ngang lớn trên lưới điện.

Đặc biệt, EVN SPC đã áp dụng công nghệ vào quản lý ATLĐ là đưa vào vận hành phần mềm “Giám sát an toàn”, bảo đảm 100% công tác trên lưới điện (có kế hoạch cũng như xử lý sự cố trong và ngoài giờ hành chính) phải được kiểm tra giám sát.

Để phòng ngừa và ngăn chặn tai nạn lao động tận gốc, ý thức của người lao động trong quá trình chấp hành các nội quy về ATLĐ là quan trọng nhất. Vì vậy, EVN SPC luôn xem việc xây dựng thói quen, tác phong làm việc an toàn cho người lao động trong quá trình lao động hằng ngày là nhiệm vụ trọng tâm.

Theo đó, các cấp quản lý thường xuyên tổ chức tuyên truyền, giáo dục cho người lao động về ATLĐ bằng nhiều hình thức khác nhau, đặc biệt hằng ngày phải chiếu các hình ảnh về các vụ tai nạn lao động, các đoạn video clip về những tình huống công việc của ngày hôm đó,… để tạo sự chú ý của người lao động.

Trong các buổi sinh hoạt an toàn, các điện lực, chi nhánh điện cao thế phải thường xuyên nhắc nhở người lao động thực hiện nghiêm chính sách an toàn vệ sinh lao động, đó là “Bảo đảm an toàn lao động, vì người lao động là vốn quý nhất”, cùng các giải pháp ngăn ngừa tai nạn đã được Tổng công ty triển khai tại văn bản số 626/EVN SPC ngày 22/1/2018.

Đồng thời, thường xuyên nhắc nhở người lao động phải luôn ý thức trong bất kỳ tình huống nào, ATLĐ luôn được ưu tiên hàng đầu.  Không có công việc nào quá khẩn cấp và quan trọng để không thể thực hiện một cách an toàn.

“Như vậy, người lao động có quyền và phải biết từ chối, không chấp hành mệnh lệnh khi phát hiện vị trí làm việc, phương tiện làm việc… chưa bảo đảm an toàn”, ông Hồ Quang Ái khẳng định.

Để động viên, khuyến khích người lao động chấp hành tốt quy định ATLĐ, các đơn vị nghiên cứu quy định các hình thức khen thưởng cụ thể, đủ tác động vào tâm lý, vào vinh dự của cá nhân và tập thể, cũng như đời sống vật chất và tinh thần để khen thường, động viên các cá nhân và tập thể thực hiện tốt công tác ATLĐ.

Song song với đó là xử lý nghiêm cán bộ quản lý, người lao động không thực hiện đúng, thực hiện không đầy đủ quy trình, biện pháp an toàn, biện pháp kỹ thuật khi làm việc.

Minh Thi