đơn phương
DN được đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động khi nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 24/05/2019 07:02(Chinhphu.vn) - Công ty Sản xuất Phanh Nissin Việt Nam là công ty 100% vốn đầu tư nước ngoài, chuyên sản xuất và lắp ráp hệ thống phanh xe máy, xe ô tô. Hiện tại, Công ty ký kết hợp đồng lao động với 1 công nhân, thời hạn 36 tháng. Tuy nhiên, công nhân này bị mắc bệnh động kinh và đã 4 lần bị ngất tại nơi làm việc.
Quyền đơn phương chấm dứt Hợp đồng lao động
Trả lời công dân - doanh nghiệp 20/12/2017 07:02(Chinhphu.vn) – Theo quy định tại Khoản 3 Điều 37 Bộ luật Lao động, người lao động làm việc theo Hợp đồng lao động (HĐLĐ) không xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ, nhưng phải báo cho người sử dụng lao động biết trước ít nhất 45 ngày.
Khi người sử dụng lao động phải nhận người lao động trở lại làm việc
Trả lời công dân - doanh nghiệp 15/11/2017 12:02(Chinhphu.vn) – Qua hệ thống tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Công ty Luật TNHH IPIC đề nghị cơ quan chức năng giải thích và hướng dẫn cách áp dụng Khoản 1, Điều 42 Bộ luật Lao động năm 2012.
Làm thế nào để thôi việc không trái quy định?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 07/12/2014 09:11(Chinhphu.vn) - Bà Như Ý là giáo viên tập sự, được hợp đồng làm việc xác định thời hạn 1 năm. Do điều kiện cá nhân, bà có đơn xin thôi việc theo nguyện vọng và đã được hiệu trưởng đồng ý, trường cũng đã sắp xếp giáo viên thay thế.
Chồng biệt tích, ly hôn như thế nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 15/01/2014 17:11(Chinhphu.vn) - Hai vợ chồng bà Mai Kiều Thanh (TP. Hồ Chí Minh) đã không chung sống cùng nhau hơn 2 năm nay. Người chồng đã bỏ đi, người con chung hiện gửi ông bà ngoại nuôi ở quê. Bà Thanh muốn làm đơn xin ly hôn đơn phương, nhưng giấy đăng ký kết hôn đã bị mất. Vậy, bà Thanh phải nộp đơn xin ly hôn ở đâu và thủ tục như thế nào?
