quy chế chi tiêu nội bộ
Nghỉ hưu tháng 12 có được chi thu nhập tăng thêm?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 28/06/2023 14:45(Chinhphu.vn) - Bà Lê Tố Trinh (Ninh Thuận) công tác tại trường THCS đến ngày 30/11/2022. trường của bà thuộc diện tự chủ tài chính nhóm 4. Ngày 1/12/2022, bà nghỉ hưu theo quy định. Cuối năm 2022, trường có chi thu nhập tăng thêm cho giáo viên nhưng bà không được hưởng.
Quy chế chi tiêu nội bộ có được quy định về phụ cấp đứng lớp?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 12/05/2022 08:02(Chinhphu.vn) - Ông Hoàng Văn Lâm (Hải Phòng) công tác tại trường cao đẳng cộng đồng. Trường ông là đơn vị sự nghiệp công lập, tự chủ chi thường xuyên 10%. Nhà trường lấy lý do ngân sách cấp không đủ chi thường xuyên nên đã đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ cắt giảm phụ cấp đứng lớp của các giáo viên, giảng viên.
Quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị sự nghiệp giáo dục
Trả lời công dân - doanh nghiệp 27/12/2019 09:02(Chinhphu.vn) – Bà Nguyễn Thùy Lâm (Hải Dương) công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập tự bảo đảm một phần chi phí hoạt động, lĩnh vực sự nghiệp giáo dục đào tạo. Do chưa có Nghị định quy định cơ chế tự chủ trong lĩnh vực hoạt động của đơn vị, nên đơn vị của bà tiếp tục thực hiện cơ chế tự chủ theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP.
Những khoản thu chi được đưa vào quy chế chi tiêu nội bộ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 01/11/2019 14:02(Chinhphu.vn) – Đơn vị sự nghiệp công lập xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ bao gồm cả nội dung về thu, chi hoạt động dịch vụ. Kho bạc Nhà nước căn cứ vào quy chế chi tiêu nội bộ để kiểm soát chi, không chịu trách nhiệm trong việc xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Đi công tác lưu động trên 10 ngày/tháng được khoán công tác phí
Trả lời công dân - doanh nghiệp 12/06/2019 11:02(Chinhphu.vn) – Tuỳ theo đối tượng, đặc điểm công tác và khả năng kinh phí, thủ trưởng cơ quan, đơn vị quy định mức khoán tiền công tác phí theo tháng cho người đi công tác lưu động để hỗ trợ tiền gửi xe, xăng xe theo mức 500.000 đồng/người/tháng và phải được quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Hệ số thu nhập tăng thêm do đơn vị tự quy định?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 21/03/2019 16:20(Chinhphu.vn) – Hệ số thu nhập tăng thêm của từng chức danh lãnh đạo đơn vị (Giám đốc, Phó Giám đốc, Trưởng phòng, Phó Trưởng phòng) do đơn vị quy định trong quy chế chi tiêu nội bộ của đơn vị.
Căn cứ xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ
Trả lời công dân - doanh nghiệp 28/09/2018 09:02(Chinhphu.vn) – Thủ trưởng cơ quan thực hiện chế độ tự chủ quyết định phương án sử dụng kinh phí tiết kiệm trong quy chế chi tiêu nội bộ của cơ quan sau khi thống nhất ý kiến bằng văn bản với tổ chức công đoàn, trong đó có nội dung chi cho các hoạt động phúc lợi tập thể.
Nguồn chi bổ sung thu nhập tại đơn vị sự nghiệp
Trả lời công dân - doanh nghiệp 03/07/2018 08:02(Chinhphu.vn) - Bà Nguyễn Thị Hồng Thoa (Đồng Nai) hỏi: Chi tăng thu nhập cho cán bộ của đơn vị được giao quyền tự chủ tự bảo đảm chi thường xuyên theo Nghị định số 141/2016/NĐ-CP của Chính phủ được lấy từ nguồn nào?
Sửa quy chế chi tiêu nội bộ có cần ý kiến cơ quan cấp trên?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 29/03/2018 08:02(Chinhphu.vn) – Trường hợp quy chế chi tiêu nội bộ đã được cơ quan quản lý cấp trên chấp thuận mà cần sửa đổi để phù hợp, sau khi quy chế được thảo luận trong hội nghị cán bộ viên chức và thống nhất sẽ trình cơ quan quản lý cấp trên chấp thuận việc điều chỉnh.
Thực hiện cơ chế tự chủ theo quy định nào?
Doanh nghiệp – Cơ quan chức năng 14/04/2016 16:11(Chinhphu.vn) - Bà Trần Linh (tranlinh@...) hỏi: Việc xây dựng Quy chế chi tiêu nội bộ tại một trường cao đẳng của địa phương năm 2016 tiếp tục thực hiện theo Nghị định số 43/2006/NĐ-CP hay Nghị định số 16/2015/NĐ-CP của Chính phủ?
Quy định về chi trả thu nhập tăng thêm
Trả lời công dân - doanh nghiệp 24/03/2016 12:45(Chinhphu.vn) - Ông Chung Văn Thanh Hùng là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập của tỉnh Đồng Tháp, từ ngày 1/10/2015 ông được điều chuyển về công tác tại đơn vị khác. Cuối năm 2015 đơn vị chi trả thu nhập tăng thêm, nhưng ông Hùng không được hưởng tiền thu nhập tăng thêm của 3 tháng cuối năm 2015.
