sử dụng lao động
Trả lời vướng mắc về chính sách với người lao động khi cổ phần hóa
Trả lời công dân - doanh nghiệp 18/12/2019 10:02(Chinhphu.vn) – Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, ông Nguyễn Văn Được, Công ty TNHH MTV Xây lắp An Giang đề nghị hướng dẫn xây dựng phương án sử dụng lao động, xác định thời điểm chấm dứt hợp đồng lao động, tính toán chế độ đối với người lao động dôi dư khi doanh nghiệp thực hiện cổ phần hóa.
Nghĩa vụ tiếp tục sử dụng lao động khi sáp nhập doanh nghiệp
Trả lời công dân - doanh nghiệp 05/12/2019 14:02(Chinhphu.vn) - Trường hợp sáp nhập, hợp nhất, chia, tách doanh nghiệp, hợp tác xã thi người sử dụng lao động kế tiếp phải chịu trách nhiệm tiếp tục sử dụng số lao động hiện có và tiến hành việc sửa đổi, bổ sung hợp đồng lao động.
Doanh nghiệp vướng phương án sử dụng lao động khi cổ phần hóa
Trả lời công dân - doanh nghiệp 11/10/2019 08:20(Chinhphu.vn) – Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, một số doanh nghiệp phản ánh vướng mắc trong giải quyết chế độ cho lao động dôi dư và phương án sử dụng lao động khi thực hiện cổ phần hóa và đề nghị Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội sớm có hướng dẫn về vấn đề này.
Thủ tục nghỉ hưu với lao động hợp đồng theo NĐ 68
Trả lời công dân - doanh nghiệp 18/07/2018 08:02(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Lộc (Bình Thuận) hỏi: Người lao động ký hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP đến tuổi nghỉ hưu thì cơ quan sử dụng lao động có phải ra thông báo và quyết định nghỉ hưu như công chức, viên chức không?
Trường hợp nào không bị tính lãi chậm đóng BHXH?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 23/03/2017 08:02(Chinhphu.vn) – Ông Lê Minh Tâm (tỉnh Trà Vinh) hỏi: Hàng tháng, đơn vị sử dụng lao động trích nộp tiền BHXH, BHYT, BHTN đúng quy định nhưng các quyết định nâng lương, hợp đồng… và mẫu D02-TS nộp sau thời gian quy định thì đơn vị có bị tính lãi chậm đóng bảo hiểm không?
DN thay đổi cơ cấu, công nghệ, sử dụng lao động cũ như nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 01/09/2015 11:02(Chinhphu.vn) - Công ty TNHH Bayer Việt Nam đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc sử dụng lao động trong trường hợp công ty thay đổi cơ cấu, công nghệ.
NSDLĐ có quyền quyết định sắp xếp ngày nghỉ hằng tuần
Trả lời công dân - doanh nghiệp 23/06/2015 11:02(Chinhphu.vn) - Bà Phan Thùy Linh (linhlykhanhhuy@...) làm việc tại một Công ty xây dựng. Công ty của bà Linh thường bố trí cho công nhân lao động trực tiếp tại công trường không nghỉ vào ngày chủ nhật, mà nghỉ cố định vào một ngày khác trong tuần.
Thời gian làm việc để tính số ngày nghỉ phép năm
Trả lời công dân - doanh nghiệp 18/03/2015 08:02(Chinhphu.vn) - Theo quy định hiện hành, cứ 5 năm làm việc cho một người sử dụng lao động thì số ngày nghỉ hằng năm của người lao động được tăng thêm tương ứng 1 ngày.
Quy định về trách nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc
Trả lời công dân - doanh nghiệp 14/01/2015 08:02(Chinhphu.vn) - Công ty CP Thương nghiệp tổng hợp Cần Thơ đề nghị hướng dẫn việc chi trả chế độ trợ cấp thôi việc đối với bà Trần Thị Mai Anh, đã có thời gian làm việc tại Công ty từ tháng 9/1976 đến tháng 9/1995 thì chấm dứt hợp đồng lao động.
Ngày nghỉ phép năm tăng thêm theo thâm niên làm việc
Trả lời công dân - doanh nghiệp 08/01/2015 07:20(Chinhphu.vn) – Ông Võ Văn Thông hỏi: Tôi làm việc tại một cơ quan Nhà nước từ năm 2005 đến nay. Theo quy định của Bộ Luật lao động thì năm 2014 tôi được nghỉ bao nhiêu ngày phép?
Doanh nghiệp nợ BHXH, người lao động làm thế nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 29/12/2014 14:02(Chinhphu.vn) – Ông Nguyễn Khắc Thanh Bình tham gia BHXH từ năm 2005, nhưng từ năm 2013 đến nay BHXH không chốt sổ cho ông Bình vì lý do doanh nghiệp của ông nợ tiền BHXH. Ông Bình hỏi, khi ông chuyển công tác thì có được nối lại thời gian BHXH từ năm 2012 mà không phải đóng BHXH năm 2013 và 2014 không?
Thời gian thử việc, thế nào mới đúng luật?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 27/12/2014 10:02(Chinhphu.vn) – Ông Lê Thanh được nhận vào làm việc tại Công ty TNHH MTV Môi trường đô thị của tỉnh làm công nhân và hưởng lương công nhật 120.000 đồng/ngày, được phát lương vào ngày thứ 6 hàng tuần.
Trường hợp nào được coi là tai nạn lao động?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 26/12/2014 10:02(Chinhphu.vn) - Ông Nguyễn Việt Hùng (bongson.hung@...) hỏi: Trường hợp người lao động trong khi lên ban gác Hầm đường sắt thì bị rắn cắn phải đưa đi cấp cứu thì có được xem là tai nạn lao động không? Có văn bản mới nhất nào quy định về danh mục và mã số yếu tố gây chấn thương để phân loại tai nạn lao động không?
Không có quy định về truy hưởng chế độ BHYT
Trả lời công dân - doanh nghiệp 25/12/2014 15:02(Chinhphu.vn) – Theo phản ánh của bà Phạm Phương Nga, hiện có tình trạng một số doanh nghiệp nợ tiền BHXH, BHYT của cơ quan BHXH, trong khi đó người lao động vẫn trích nộp hàng tháng tiền BHXH, BHYT và không được cấp thẻ BHYT. Vậy, người lao động có được hưởng quyền lợi gì về BHYT không?
Chuyển cơ quan, tính ngày nghỉ phép năm thế nào?
Trả lời công dân - doanh nghiệp 17/12/2014 08:02(Chinhphu.vn) - Ngày 1/8/2010, bà Đỗ Hồng Nhiên (dohongnhien@...) ký hợp đồng làm việc tại Phòng Kinh tế và Hạ tầng huyện Đồng Xuân (tỉnh Phú Yên), đóng BHXH đầy đủ. Đến ngày 1/7/2013, bà Nhiên trúng tuyển công chức thuế và được phân công tác tại Chi cục Thuế Thị xã Sông Cầu (tỉnh Phú Yên).
Hợp đồng lao động và việc đóng BHXH
Trả lời công dân - doanh nghiệp 15/12/2014 10:02(Chinhphu.vn) – Ông Hoàng Trung làm lái xe cho 1 công ty chuyên về lĩnh vực bê tông tươi được hơn 1 năm, nhưng không được công ty ký hợp đồng lao động và đóng BHXH. Ông Trung hỏi, công ty có vi phạm pháp luật về lao động và BHXH không? Cơ quan nào có thẩm quyền thanh kiểm tra, giải quyết và mức xử phạt thế nào?
