Những công nhân giỏi góp sức xây dựng Thủ đô

Phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô” triển khai qua 9 năm đã có bước phát triển mạnh mẽ, sâu rộng trên địa bàn Thành phố.

Trong 5 năm (2010-2015), các phong trào thi đua yêu nước do Liên đoàn Lao động thành phố (LĐLĐ) Hà Nội phát động, triển khai luôn được các cấp công đoàn và đông đảo CNVCLĐ tích cực hưởng ứng tham gia, mang lại hiệu quả thiết thực, sâu rộng, đặc biệt là 2 phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” và “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô", góp phần tích cực, giúp doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao năng suất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập. Đồng thời các phong trào là động lực kịp thời động viên, cổ vũ CNVCLĐ sản xuất, nâng cao đời sống, thu nhập, thiết thực đóng góp vào sự phát triển chung của Thủ đô và đất nước.

Thông qua các phong trào thi đua yêu nước trong CNVCLĐ Thủ đô 5 năm (2010-2015)  do LĐLĐ Thành phố phát động, đã xuất hiện nhiều tập thể, cá nhân Anh hùng lao động, chiến sĩ thi đua, công nhân giỏi; sáng kiến, sáng tạo Thủ đô. Tiêu biểu như: Công ty TNHH MTV nước sạch Hà Nội, Công ty CP  Dệt Mùa đông, Công ty TNHH MTV Xuân Hòa, Công ty xuất nhập khẩu Hà Anh, Công ty CP Dệt 10/10, Bệnh viện đa khoa St. Paul… là những đơn vị được Chủ tịch nước tặng nhiều huân, huy chương và danh hiệu cao quý.

Bên cạnh đó còn rất nhiều tập thể điển hình như: Công ty CP Tràng An, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội, Công ty TNHH Canon Việt Nam, Công ty Stanley Việt Nam, Công ty điện tử Meiko Việt Nam, Trường THPT Chu Văn An… là những điểm sáng, những tấm gương tiêu biểu đã duy trì và tổ chức tốt các phong trào thi đua trong thời gian qua.

Phong trào thi đua phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” được LĐLĐ Hà Nội phát động từ năm 2007. Qua 9 năm phong trào đã có bước phát triển mạnh mẽ, sâu rộng đến hầu hết các loại hình doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố. Từ những năm đầu phát động, số doanh nghiệp hưởng ứng và công nhân lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chủ yếu tập trung tại doanh nghiệp Nhà nước và công ty cổ phần có vốn Nhà nước chi phối. Hiện nay số công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” lại tập trung chủ yếu thuộc các doanh nghiệp ngoài Nhà nước và doanh nghiệp FDI.

Kết quả, 5 năm qua đã có 137.872 công nhân giỏi được tuyên dương khen thưởng ở cấp cơ sở, 8.164 công nhân giỏi được tuyên dương ở cấp trên cơ sở và 598 công nhân đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” được LĐLĐ Thành phố biểu dương khen thưởng hằng năm.

Năm 2015, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” tiếp tục được các cấp công đoàn và đông đảo công nhân lao động trong các doanh nghiệp hưởng ứng, triển khai, phát động ngay từ đầu năm. Qua phát động đã có hàng vạn công nhân lao động tích cực học tập, rèn luyện nâng cao trình độ tay nghề, kỹ năng lao động, đạt năng suất, chất lượng hiệu quả trong sản xuất-kinh doanh, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” các cấp.

 Thông qua các hình thức tôn vinh “Công nhân giỏi” có thành tích xuất sắc ở các cấp đã tạo ra không khí thi đua sôi nổi trong lao động sản xuất, khơi dậy ý chí, lòng nhiệt tình say mê, sáng tạo và tinh thần trách nhiệm của người lao động.

Năm 2015, căn cứ tiêu chí xét chọn theo quy chế của LĐLĐ TP. Hà Nội, đã có 29.564 công nhân, lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp cơ sở, 1.530 công nhân, lao động được công nhận danh hiệu “Công nhân giỏi” cấp trên cơ sở. Từ những công nhân giỏi trên, Ban thường vụ LĐLĐ TP. Hà Nội đã quyết định công nhận 125 công nhân, lao động cấp Thành phố.

Tiêu biểu trong số đó là chị Nguyễn Thị Hiền, Tổ trưởng, Công ty TNHH MTV Thoát nước Hà Nội. Chị là một công nhân tận tụy, gương mẫu, trách nhiệm, luôn hoàn thành vượt mức chỉ tiêu khối lượng được giao, được tập thể lãnh đạo Công ty và đồng nghiệp tin tưởng, quý mến. 3 năm 2010, 2011 và 2015 chị đạt danh hiệu Công nhân giỏi Thủ đô, năm 2012 chị vinh dự được Thành phố phong tặng danh hiệu “Công dân Thủ đô ưu tú”.

Đó còn là anh Trần Xuân Vượng, thợ điện bậc 6/7, Công ty TNHH MTV Nước sạch Hà Nội, năng động, sáng tạo trong công việc, có tinh thần giúp đỡ, tận tình hướng dẫn đồng nghiệp thực hiện các thao tác kỹ thuật khó. Trong lao động, anh luôn chấp hành và hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn được giao, thường xuyên học hỏi, đúc kết kinh nghiệm và trau dồi nghiệm vụ. Với sự cố gắng rèn luyện không mệt mỏi, anh đã đạt giải ba Hội thi thợ giỏi Thành phố năm 2013, đạt danh hiệu “Công nhân giỏi cấp ngành” 2 năm 2013, 2014…

Chủ tịch LĐLĐ TP. Hà Nội Nguyễn Thị Tuyến cho rằng các phong trào “Công nhân giỏi Thủ đô” và “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô” đã góp phần tích cực, giúp doanh nghiệp phát huy nội lực, nâng cao sản xuất, chất lượng, tăng khả năng cạnh tranh trong thời kỳ hội nhập. Đồng thời cũng là động lực kịp thời động viên, cổ vũ đội ngũ CNVCLĐ tích cực lao động sản xuất, nâng cao đời sống, thu nhập, thiết thực đóng  góp vào sự phát triển chung.

Bà Tuyến khẳng định, để phong trào thi đua trong CNVCLĐ giai đoạn 2015-2020 sắp tới mang lại hiệu quả thiết thực, các cấp công đoàn Thủ đô sẽ quan tâm chú trọng đến khen thưởng, động viên những công nhân, lao động trực tiếp, hướng các phong trào thi đua về cơ sở với phương châm thiết thực, hiệu quả, tránh phô trương hình thức, trong đó trọng tâm là phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phong trào phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” và “Sáng kiến sáng tạo Thủ đô”.

Phương Liên