Chế độ lao động dôi dư sẽ tiếp tục thực hiện sau ngày 30/6/2010

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đã có văn bản giải đáp thắc mắc của Công ty Du lịch dịch vụ Dầu khí Việt Nam (tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu)  về chế độ lao động dôi dư khi sắp xếp doanh nghiệp.

Theo quy định tại khoản 3, Điều 8 Nghị định số 25/2010/NĐ-CP ngày 19/3/2010 của Chính phủ thì doanh nghiệp thuộc diện cổ phần hóa nhưng chưa triển khai thực hiện cổ phần hóa hoặc đang thực hiện theo trình tự, thủ tục chuyển đổi thành công ty cổ phần nhưng dự kiến đến ngày 1/7/2010 chưa có quyết định xác định giá trị doanh nghiệp của cấp có thẩm quyền thì khi chuyển đổi thành công ty trách nhiệm hữu hạn (TNHH) 1 thành viên không phải lập phương án và thực hiện xử lý tài sản, tài chính, sắp xếp lại lao động, sử dụng đất.

Vì thế, Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị Công ty Du lịch dịch vụ Dầu khí Việt Nam trao đổi với Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch xác định rõ hình thức sắp xếp, chuyển đổi cụ thể đối với Công ty theo quy định để trên cơ sở đó xem xét, xác định việc áp dụng chế độ giải quyết lao động dôi dư cho phù hợp.

Người lao động dôi dư có thể được hỗ trợ thêm

Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội cho biết, hiện Bộ đang trình Chính phủ Dự thảo Nghị định về chính sách đối với lao động dôi dư trong công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước là chủ sở hữu thực hiện sắp xếp lại, thay thế cho Nghị định số 110/2007/NĐ-CP ngày 26/6/2007 của Chính phủ sẽ hết hiệu lực sau ngày 30/6/2010. Theo đó, chế độ lao động dôi dư sẽ được tiếp tục thực hiện sau ngày 30/6/2010 khi Chính phủ ban hành Nghị định trên.

Một trong những điểm mới nêu tại Dự thảo Nghị định là ngoài các chế độ đang áp dụng, công ty TNHH 1 thành viên thực hiện sắp xếp lại theo quy định có thể hỗ trợ thêm đối với người lao động dôi dư bằng nguồn kinh phí hợp pháp của công ty sau khi thống nhất với Ban chấp hành công đoàn cơ sở.

Ngoài ra, cũng theo Dự thảo Nghị định, các công ty TNHH 1 thành viên do Nhà nước là chủ sở hữu hoạt động trong lĩnh vực khai thác công trình thủy lợi thực hiện sắp xếp lại, thay đổi phương thức quản lý khi thực hiện miễn thu thủy lợi phí theo quy định, nếu phát sinh lao động dôi dư thì người lao động dôi dư được hưởng chính sách như lao động dôi dư khi chuyển đổi sở hữu, giải thể, phá sản công ty nhà nước. Kinh phí để giải quyết chính sách đối với lao động dôi dư được lấy từ Quỹ Hỗ trợ sắp xếp doanh nghiệp tại Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước.

Ban Bạn đọc