TPHCM: Thưởng Tết cao nhất gần 710 triệu đồng

Ảnh minh họa

Số liệu tổng hợp từ hơn 1.220 doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế cho thấy, dẫn đầu về mức thưởng cho người lao động vẫn thuộc về khối doanh nghiệp đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI). Trong đó, một doanh nghiệp FDI đã có mức thưởng Tết Quý Tỵ 2013 cho người lao động lên đến 709,9 triệu đồng, cao hơn năm 2012 khoảng 40 triệu đồng. Tuy nhiên, mức thưởng bình quân chỉ ở mức 4,5 triệu đồng và thấp nhất là 2,8 triệu đồng.

Đứng sau nhóm doanh nghiệp FDI là nhóm doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước, với mức cao nhất là 299,5 triệu đồng, tăng khoảng 45 triệu đồng so với năm 2012. Bình quân là 8,1 triệu đồng và thấp nhất là 3,3 triệu đồng.

Nhóm doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, công ty cổ phần không có vốn Nhà nước, mức thưởng cao nhất khoảng 120 triệu đồng, thấp nhất hơn 3,2 triệu đồng so với năm 2012. Nhóm doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước, mức thưởng cao nhất năm nay cũng chỉ gần 53 triệu đồng, giảm so với mức cao nhất năm 2012 hơn 200 triệu, bình quân hơn 7,3 triệu đồng và thấp nhất gần 4,2 triệu đồng.

Đối với các doanh nghiệp quy mô nhỏ, các doanh nghiệp sử dụng lao động giản đơn thì có mức thưởng tương đối thấp. Nhìn chung, các doanh nghiệp có mức thưởng cho người lao động trung bình là một tháng lương.

Theo nhóm ngành, bình quân mức thưởng Tết của các doanh nghiệp trong ngành may mặc, da giày cho mỗi lao động là 3,5 triệu đồng; ngành điện, điện tử là 5,1 triệu đồng; ngành thực phẩm 2,6 triệu đồng và ngành cơ khí là hơn 3,6 triệu đồng.

Trong 941 doanh nghiệp ngoài khu chế xuất, khu công nghiệp có 207 doanh nghiệp (chiếm 22%) cho biết gặp khó khăn trong việc trả lương, thưởng trong dịp Tết 2014.

Việc trả thưởng Tết cho người lao động sẽ được doanh nghiệp thực hiện từ ngày 15/1. Bên cạnh với thưởng Tết, một doanh nghiệp cũng có những chương trình hỗ trợ thêm cho người lao động, như tặng quà, hỗ trợ vé tàu, xe cho người lao động về quê đón Tết.

Về tiền lương, năm 2013, các doanh nghiệp FDI vẫn là khối có mức trả lương cao nhất cho người lao động, lên đến 434,2 triệu đồng/người/tháng, giảm 28 triệu đồng (5,7%) so với năm 2012. Doanh nghiệp có cổ phần, vốn góp của Nhà nước có mức lương bình quân cao nhất là 235 triệu đồng/người/tháng, cao hơn 35 triệu đồng so với năm 2012. Đối với doanh nghiệp tư nhân, công ty hợp doanh, cổ phần không có vốn Nhà nước, mức lương cao nhất là 239 triệu đồng/người/tháng, tăng 56 triệu đồng so với năm 2012.

Doanh nghiệp 100% vốn Nhà nước có mức lương bình quân tháng cao nhất là 81 triệu đồng/người (thấp hơn 76 triệu đồng so với năm 2012). Lương trung bình của người lao động khối này gần 7,7 triệu đồng/người/tháng, thấp hơn 600.000 đồng so với năm 2012.

Mạnh Hùng