Sau Tết, Bình Dương cần thêm gần 50.000 lao động

Theo ghi nhận, những ngày này ở các khu công nghiệp VSIP, Đại Đăng, Đồng An, Bến Cát… hầu hết các doanh nghiệp đều đăng thông báo tuyển dụng.

Theo Phó Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương Nguyễn Đình Khánh, năm nay, số lượng lao động nghỉ việc sau Tết không cao, các doanh nghiệp tuyển dụng do mở rộng sản xuất, xây dựng thêm cơ sở. Bên cạnh mức lương trung bình từ 7 đến 9 triệu đồng và nhiều chế độ phụ cấp, thưởng hấp dẫn, các doanh nghiệp còn đưa ra những bảo đảm về an sinh xã hội cho người lao động, chấp nhận tuyển dụng những lao động chưa có tay nghề về đào tạo mới. Tuy nhiên, do tuyển dụng số lượng lao động lớn nên nguồn cung ở Bình Dương chưa đáp ứng kịp.

Ông Nguyễn Thanh Phương, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương cho biết, trong khoảng 2 năm trở lại đây, Bình Dương thiếu nguồn lao động có tay nghề do lao động có xu hướng chọn đi xuất khẩu lao động. Nhiều tỉnh, thành phố cũng có chính sách tuyển dụng lao động có tay nghề từ Bình Dương và Đồng Nai về.

Ông Nguyễn Thanh Phương đánh giá nhu cầu lao động sau Tết phân bổ đều ở các ngành da giày, may mặc, gỗ nội thất, cơ khí, vận hành máy, sản xuất thực phẩm, nước giải khát hoặc vị trí nhân viên kinh doanh tại văn phòng.

Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Bình Dương đã hỗ trợ tối đa doanh nghiệp quảng bá thông tin tuyển dụng đến người tìm việc qua nhiều kênh; tăng cường cán bộ làm công tác tư vấn, giới thiệu việc làm cho người lao động; thuê lao động từ các doanh nghiệp cung ứng lao động hoặc các địa phương liên kết với trung tâm…

Ngân Hà