Xác minh lý lịch khi bổ nhiệm viên chức quản lý thế nào?
(Chinhphu.vn) - Đơn vị sự nghiệp công lập của ông Nguyễn Hồng Phước (TPHCM) đang xây dựng kế hoạch bổ nhiệm các vị trí quản lý còn thiếu. Theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm viên chức quản lý bao gồm có hồ sơ, lý lịch cá nhân được xác minh, bản kê khai tài sản, thu nhập.
Ông Phước hỏi, khi thực hiện công tác bổ nhiệm viên chức quản lý có yêu cầu lý lịch cá nhân được xác minh, vậy việc xác minh lý lịch cá nhân sẽ được thực hiện như thế nào, sử dụng biểu mẫu nào? Thẩm quyền thực hiện công tác xác minh lý lịch cá nhân như thế nào?
Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:
Điều 48 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP đã quy định cụ thể về hồ sơ bổ nhiệm viên chức giữ chức vụ quản lý, theo đó bản sơ yếu lý lịch viên chức do cá nhân tự khai theo mẫu quy định, được đơn vị sự nghiệp công lập trực tiếp quản lý xác nhận.
Việc quản lý hồ sơ viên chức, xác minh các thành phần trong hồ sơ, sơ yếu lý lịch viên chức được quy định tại Thông tư số 07/2019/TT-BNV ngày 1/6/2019 của Bộ Nội vụ quy định về chế độ báo cáo thống kê và quản lý hồ sơ viên chức.
Chinhphu.vn
Tin liên quan
