Xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định và tiến bộ

Hội nghị đã xác định 3 nhiệm vụ trọng tâm nhằm tiếp tục triển khai thực hiện Chỉ thị 22 CT/TW của Ban Bí thư về xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp trong thời gian tới là: Chăm lo đời sống, đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; tuyên truyền, vận động, giáo dục đoàn viên và người lao động về đường lối chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết, chủ trương công tác công đoàn; phát triển đoàn viên, xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động của đội ngũ cán bộ công đoàn.

Qua 5 năm triển khai, Chỉ thị 22 CT/TW đã thực sự đi vào cuộc sống, góp phần quan trọng trong việc xây dựng quan hệ lao động hài hoà, ổn định, tiến bộ tại doanh nghiệp. Các cấp công đoàn đã xây dựng hơn 14.500 tủ sách pháp luật, hàng chục ngàn tài liệu nhằm phố biến và giáo dục pháp luật cho công nhân viên chức lao động.

Cả nước đã hình thành được gần 5.000 tổ tự quản công nhân, bước đầu hoạt động đạt kết quả tốt, góp phần đảm bảo an ninh chính trị và xây dựng quan hệ lao động hài hoà. Công tác phát triển đảng viên cũng đã được chú trọng. Từ năm 2008 đến nay có gần 100.000 đoàn viên công đoàn ưu tú được kết nạp vào Đảng, trong đó, công nhân lao động trực tiếp sản xuất chiếm khoảng 10%. Tỷ lệ doanh nghiệp có công đoàn ký thoả ước lao động tập thể đạt gần 70%, trong đó số lượng thỏa ước lao động tập thể có lợi hơn cho người lao động theo các quy định của pháp luật ngày càng tăng.

Quỹ “Mái ấm công đoàn” các cấp cũng vận động được hàng trăm tỷ đồng, qua đó giúp sửa chữa, xây mới hàng chục nghìn căn nhà cho người lao động có hoàn cảnh khó khăn. Các cấp công đoàn còn phối hợp với chính quyền địa phương triển khai nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống cho công nhân viên chức lao động, như vận động các chủ nhà trọ không tăng giá phòng cho thuê, tặng quà và vé tàu xe nhân dịp Tết Nguyên đán...

Để thực hiện các nhiệm này, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã tập trung nâng cao chất lượng, hiệu quả trong việc tham gia với các cơ quan Nhà nước xây dựng chính sách, pháp luật về kinh tế, xã hội, lao động việc làm, tiền lương, nhà ở, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chính sách pháp luật khác liên quan đến tổ chức công đoàn và người lao động; nghiên cứu, xây dựng và thực hiện có hiệu quả Chương trình “Nâng cao chất lượng ký kết và thực hiện có hiệu quả thoả ước lao động tập thể”.

Tại hội nghị, các đại biểu cũng đã thảo luận và đóng góp ý kiến về xây dựng các tiêu chí của Chương trình “Nâng cao chất lượng thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể”; Dự thảo hướng dẫn của Đoàn chủ tịch Tổng Liên đoàn về quyền, trách nhiệm của công đoàn trong đối thoại, thương lượng, ký kết và thực hiện thoả ước lao động tập thể; Dự thảo về quyền và trách nhiệm của công đoàn trong việc tham gia giải quyết tranh chấp lao động, đình công.

                                                                                            Lưu Hương