Chấn chỉnh hoạt động đưa người lao động sang làm việc tại Đài Loan

Cụ thể, 8 công ty đó là Vinamotor, Vihatico, Letco, Vinatex-LC, Vivaso, Petromanning, Vietcom Human, Tradimexco. Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các công ty này phải chấn chỉnh, kiểm tra, xử lý triệt để vấn đề trên đối với người lao động thời hạn 15 ngày kể từ ngày 15/11.

Ngoài ra, Cục còn yêu cầu 4 công ty: Vivaso, Petromanning, Vietcom Human, Tradimexco tạm thời không triển khai việc tư vấn, tạo nguồn, tuyển chọn và đào tạo lao động để đưa sang làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng đã ký với các công ty môi giới Đài Loan mà Cục đã có thông báo tạm dừng hợp tác do có hành vi vi phạm, thu phí môi giới cao hơn quy định của người lao động.

Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các công ty chậm nhất 2 ngày trước khi thời hạn tạm dừng kết thúc, phải báo cáo kết quả giải quyết những vấn đề nêu trên, chấn chỉnh và khắc phục tình trạng thu phí cao, cải thiện điều kiện ăn ở đối với người lao động đi làm việc ở Đài Loan, đồng thời cam kết không tái phạm để Cục Quản lý lao động ngoài nước xem xét quyết định  các biện pháp tiếp theo.

Lam Linh