Chế độ đối với cán bộ cấp xã thôi đảm nhiệm chức vụ

Về vấn đề này, Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ninh trả lời như sau:

Theo khoản 2 Điều 62 Luật Cán bộ, công chức năm 2008 quy định: "Cán bộ, công chức cấp xã khi giữ chức vụ được hưởng lương và chế độ bảo hiểm; khi thôi giữ chức vụ, nếu đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định của pháp luật được xem xét chuyển thành công chức. Trong trường hợp này, được miễn chế độ tập sự và hưởng chế độ, chính sách liên tục; nếu không được chuyển thành công chức mà chưa đủ điều kiện nghỉ hưu thì thôi hưởng lương và thực hiện đóng bảo hiểm tự nguyện theo quy định của pháp luật; trường hợp là cán bộ, công chức được điều động, luân chuyển, biệt phái thì cơ quan có thẩm quyền bố trí công tác phù hợp hoặc giải quyết chế độ theo quy định của pháp luật".

Việc xét chuyển từ cán bộ cấp xã sang đảm nhiệm chức danh công chức cấp xã thực hiện theo quy định tại Điều 21 Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 5/12/2011 của Chính phủ về công chức xã, phường, thị trấn và khoản 3 Điều 16 Thông tư số 06/2012/TT-BNV ngày 30/10/2012 hướng dẫn về chức trách, tiêu chuẩn cụ thể, nhiệm vụ và tuyển dụng công chức xã, phường, thị trấn. Theo đó, nếu cán bộ cấp xã thôi đảm nhiệm chức vụ mà có đủ các tiêu chuẩn và đáp ứng ngay các nhiệm vụ của chức danh công chức cấp xã cần tuyển dụng theo quy định và nếu còn biên chế chưa sử dụng thì được xem xét tiếp nhận không qua thi tuyển.

Trường hợp bà hỏi, Chủ tịch Hội Liên hiệp phụ nữ xã không tái cử nếu đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện của chức danh công chức Tư pháp – hộ tịch theo quy định tại các văn bản trên thì được xem xét, tiếp nhận không qua thi tuyển.

Chinhphu.vn