Chảy "máu" chất xám...

Trong vòng mấy năm nay, một số cán bộ cấp phòng của Bệnh viện, Ngân hàng, Sở ngành cấp tỉnh chuyển ra ngoài kinh doanh, làm việc cho các cơ sở tư nhân...

Đây là hiện tượng chảy "máu" chất xám từ khu vực công sang khu vực tư nhân. Thay vì bằng lòng lối làm việc trì trệ, kiểu làm công ăn lương hiệu suất không cao, chấp nhận thôi việc nhà nước để ra ngoài làm việc, với năng lực của mình họ cống hiến nhiều hơn cho xã hội. Việc làm trên không chỉ có ích cho bản thân mà còn tạo cơ hội cho người khác vươn lên để thay thế. Thực tế nhiều người sau khi ra ngoài đã trưởng thành và giữ những cương vị mà nếu ở khu vực Nhà nước có "mơ" cũng chưa biết bao giờ.

Chứng kiến sự có mặt của hàng chục Chi nhánh Ngân hàng và Bệnh viện tư trên địa bàn Nghệ An vài ba năm lại đây, kéo theo đó là nguồn nhân lực có chất lượng cao tại khu vực này bị "hút" ra ngoài khiến không ít người lo lắng, liệu sau khi bị "chảy máu chất xám" như thế có bị ảnh hưởng đến chất lượng phục vụ? Lãnh đạo một ngân hàng uy tín trên địa bàn có nhân viên ra ngoài cho biết: có bị ảnh hưởng nhưng không lớn lắm, trừ những trường hợp thôi việc quá đột ngột.

Xu thế phát triển chung, hàng loạt siêu thị, văn phòng đại diện của các Tập đoàn, Tổng Công ty lớn đã có mặt tại Thành phố Vinh. Dễ dàng nhận ra thông điệp tuyển dụng của họ là ưu tiên thu hút nguồn nhân lực có chất lượng tại chỗ bằng công việc và đãi ngộ xứng đáng. Vì vậy, ngay từ bây giờ, cùng với việc bồi dưỡng, giữ chân nguồn nhân lực, công chức có năng lực, phẩm chất đạo đức tốt để làm nòng cốt, các ngành chức năng nên quan tâm chính sách dài hạn để đào tạo nguồn nhân lực kế cận để không bị động và ảnh hưởng lớn đến việc thực hiện nhiệm vụ chung.

Nguyễn Hải
Nguồn: Báo Nghệ An 11/11/2010