Chế độ đối với người lao động khi doanh nghiệp phá sản

Theo quy định tại điểm b khoản 5 Điều 10 Nghị định số 91/2010/NĐ-CP ngày 20/8/2010 của Chính phủ quy định chính sách đối với người lao động dôi dư khi sắp xếp lại công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì việc giải quyết chế độ lao động dôi dư được thực hiện theo nguyên tắc một lần.

Đối với Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cà phê Quảng Trị trước đây đã thực hiện chính sách lao động dôi dư theo Nghị định số 41/2002/NĐ-CP ngày 11/4/2002 của Chính phủ về chính sách đối với lao động dôi dư do sắp xếp lại doanh nghiệp nhà nước thì khi thực hiện phá sản công ty không thuộc đối tượng tiếp tục áp dụng chế độ lao động dôi dư theo Nghị định số 91/2010/NĐ-CP nêu trên.

Việc giải quyết chế độ đối với người lao động khi thực hiện phá sản Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Cà phê Quảng Trị được thực hiện theo quy định của Bộ luật Lao động và Luật Phá sản doanh nghiệp.

Phòng Thông tin phản ánh của tổ chức, công dân