Chủ tịch Hội đồng thành viên được bổ nhiệm lại không quá 2 nhiệm kỳ

Ảnh minh họa

Trước 3 tháng tính đến thời điểm người quản lý doanh nghiệp hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm, cấp có thẩm quyền phải tiến hành quy trình xem xét, bổ nhiệm lại.

Trường hợp người quản lý doanh nghiệp khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm mà chưa có quyết định bổ nhiệm lại thì người quản lý doanh nghiệp không được quyết định và ký các văn bản theo chức trách, nhiệm vụ, thẩm quyền của chức vụ quản lý đó. Tổ chức và cá nhân có thẩm quyền quyết định việc bổ nhiệm lại phải chịu trách nhiệm trong trường hợp bổ nhiệm lại.

Trường hợp người quản lý doanh nghiệp khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm mà tập đoàn, tổng công ty, công ty mà người quản lý doanh nghiệp đang công tác đang trong quá trình bị thanh tra, kiểm tra, hoặc đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật thì chưa thực hiện quy trình bổ nhiệm lại và không áp dụng quy định đối với trường hợp người quản lý doanh nghiệp khi hết thời hạn giữ chức vụ bổ nhiệm mà chưa có quyết định bổ nhiệm lại nêu trên.

Nghị định cũng quy định điều kiện người quản lý doanh nghiệp được xem xét bổ nhiệm lại gồm: 1- Doanh nghiệp có nhu cầu; 2- Người quản lý doanh nghiệp phải: Hoàn thành nhiệm vụ được giao trong thời gian giữ chức vụ; đạt tiêu chuẩn chung của Đảng và Nhà nước, tiêu chuẩn cụ thể của từng chức danh quản lý tại thời điểm xem xét bổ nhiệm lại; đủ sức khỏe để hoàn thành nhiệm vụ được giao; không thuộc các trường hợp bị cấm đảm nhiệm chức vụ theo quy định của pháp luật; 3- Đối với việc bổ nhiệm lại Kiểm soát viên, Kế toán trưởng, ngoài các quy định nêu trên còn phải tuân theo các quy định khác của pháp luật có liên quan.

Hoàng Diên