Chuẩn bị nhân lực cho Thủy điện Lai Châu

Lớp đào tạo nhân lực Thủy điện Lai Châu. Ảnh: VGP/Kim Thái

Song song với việc đầu tư xây dựng dự án, công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực để phục vụ tiếp quản vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng Nhà máy sau khi đưa vào vận hành phải được tiến hành đồng thời. 

Nhận thức được tầm quan trọng của hoạt động này, ngay từ khi được Tập đoàn Điện lực Việt Nam (EVN) giao nhiệm vụ, Ban giám đốc Công ty Thủy điện Sơn La đã nhanh chóng xây dựng kế hoạch tuyển dụng, chuẩn bị cơ sở vật chất, chỗ ăn, ở, lớp học, tài liệu giáo án, đề cương, kế hoạch đào tạo…

Khóa học sẽ đào tạo 18 kỹ sư, bao gồm 11 kỹ sư hệ thống điện, 7 kỹ sư tự động hóa, đo lường, hóa dầu. Các kỹ sư đã được lãnh đạo Công ty đưa đến Trường Đại học Bách khoa Hà Nội phỏng vấn và tuyển chọn. Khóa đào tạo được triển khai trong thời gian khoảng 18 tháng, với hai chuyên môn chính là các kỹ sư sửa chữa, bảo dưỡng và các kỹ sư vận hành, với các chức danh trưởng ca, trưởng kíp. Lực lượng giáo viên tham gia giảng dạy là các kỹ sư có trình độ, kinh nghiệm và đã trưởng thành từ dự án Nhà máy Thủy điện Sơn La.

Qua khóa học, các kỹ sư được trang bị kiến thức và nghiên cứu, học tập với các hệ thống thiết bị công nghệ của Nhà máy thủy điện Sơn La, có công nghệ giống với thiết bị công nghệ của Nhà máy thủy điện Lai Châu. Đây là điều kiện thuận lợi để các học viên sớm làm chủ được dây chuyền công nghệ của Nhà máy thủy điện Lai Châu sau nay.

Với kết quả, kinh nghiệm đã đạt được trong công tác đào tạo chất lượng nguồn nhân lực của dự án Nhà máy Thủy điện Sơn La trong những năm vừa qua, Công ty tin tưởng sẽ thực hiện tốt công tác đào tạo lực lượng nguồn nhân lực phục vụ tiếp quản vận hành Nhà máy Thủy điện Lai Châu, góp phần khai thác hiệu quả kinh tế của dự án sau khi đưa vào vận hành.

Kim Thái