Có được ký nhiều HĐLĐ với 1 chủ sử dụng lao động?

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội giải đáp thắc mắc của ông Lộc như sau:

Khoản 3 Điều 30 Bộ Luật Lao động hiện hành (sẽ hết hiệu lực vào ngày 1/5/2013) quy định, người lao động có thể giao kết một hoặc nhiều hợp đồng lao động, với một hoặc nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các hợp đồng đã giao kết.

Theo Điều 21 Bộ Luật lao động năm 2012 (sẽ có hiệu lực từ ngày 1/5/2013), người lao động có thể giao kết hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động, nhưng phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các nội dung đã giao kết.

Như vậy, theo quy định của pháp luật về lao động, trong một thời hạn cụ thể một người lao động chỉ giao kết một hợp đồng lao động với một người sử dụng lao động, nhưng có thể giao kết nhiều hợp đồng lao động với nhiều người sử dụng lao động với điều kiện phải bảo đảm thực hiện đầy đủ các hợp đồng đã giao kết.

Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng – Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.

Tin liên quan:

- Có được ký kết nhiều hợp đồng lao động?