Có phải trả thêm tiền bảo hiểm vào lương thử việc?

Bà Quyên hỏi, BHXH, BHYT, BHTN của người sử dụng lao động (21,5%) trong thời gian thử việc công ty có phải trả vào lương cho người lao động hay không?

Về vấn đề này, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội trả lời như sau:

Nếu công ty và người lao động thỏa thuận về thử việc bằng việc giao kết hợp đồng thử việc (không phải hợp đồng lao động) thì khi đó, các nội dung của hợp đồng thử việc mà hai bên giao kết phải bảo đảm theo quy định tại Khoản 2 Điều 24 Bộ luật Lao động năm 2019, trong đó không có nội dung quy định về BHXH, BHYT và BHTN.

Vì vậy, trong trường hợp này công ty không phải trả thêm cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động một khoản tiền tương đương với mức người sử dụng lao động đóng BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.

Chinhphu.vn