In bài viết

Công chức trúng tuyển giảng viên có phải làm thủ tục thôi việc?

(Chinhphu.vn) - Công chức A được tuyển dụng từ năm 2019, hiện giữ ngạch chuyên viên ở Sở B, vị trí việc làm không trực tiếp công tác giảng dạy, có tham mưu về ban hành, triển khai thực hiện chính sách. Sau đó, công chức này tham gia dự tuyển giảng viên trường đại học theo quy trình tuyển dụng thông thường và trúng tuyển, vị trí việc làm là giảng viên về phân tích chính sách.

23/01/2026 10:00

Bà Đan Tâm (Khánh Hòa) hỏi, trường hợp này công chức A phải thực hiện thủ tục tự nguyện thôi việc ở Sở B để đến nhận công tác theo trường hợp thí sinh tự do, ký lại hợp đồng từ đầu, hay có thể thực hiện thủ tục chuyển công tác từ công chức sang viên chức để bảo lưu quyền lợi và thành tích công tác?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Điểm 5 khoản 7 Điều 1 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP (được sửa đổi bổ sung tại Nghị định số 85/2023/NĐ-CP) quy định: 

"Trường hợp người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức theo quy định tại Nghị định này mà trước đó đã có thời gian công tác theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục mà chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội một lần thì được cộng dồn) thì thời gian đó được tính làm căn cứ để xếp lương theo chức danh nghề nghiệp phù hợp với vị trí việc làm được tuyển dụng, tiếp nhận nếu đáp ứng đủ các điều kiện theo quy định". 

Vì vậy, đề nghị bà Đan Tâm nghiên cứu quy định nêu trên để áp dụng cho phù hợp.

Chinhphu.vn