Công đoàn VINATABA đồng hành cùng người lao động phòng, chống dịch COVID-19

Công đoàn cơ sở phối hợp tổ chức xét nghiệm COVID-19 cho CBCNV công ty

Kể từ đợt dịch đầu tiên xuất hiện tại Việt Nam vào ngày 23/1/2020, Công đoàn Tổng công ty đẩy mạnh công tác tuyên truyền, chỉ đạo các công đoàn cơ sở phải làm tốt công tác tư tưởng để người lao động (NLĐ) hiểu và phối hợp cùng đơn vị vượt qua giai đoạn khó khăn; phối hợp lãnh đạo doanh nghiệp xây dựng phương án thực hiện các chế độ chính sách đối với NLĐ trong hình hình dịch bệnh. Mỗi cán bộ công đoàn đều làm tốt nhiệm vụ là cầu nối tuyên truyền về phòng, chống dịch bệnh cho gia đình và cộng đồng, bảo vệ sức khỏe, tính mạng cho NLĐ và người thân, hạn chế thấp nhất người bị lây nhiễm dịch bệnh.

Trước tình hình dịch bệnh tiếp tục gây ảnh hưởng lớn đến đời sống cán bộ CNVCLĐ toàn Tổng công ty trong đợt bùng phát dịch lần thứ 4, Công đoàn Tổng công ty đã kịp thời hỗ trợ khẩn cấp cho NLĐ, đoàn viên công đoàn bị ảnh hưởng theo Nghị quyết 68/NQ-CP của Chính Phủ và Quyết định 2606/QĐ-TLĐ của Tổng Liên đoàn cho các đối tượng F0, F1, NLĐ, đoàn viên công đoàn có quyết định phải áp dụng biện pháp cách ly y tế tại nhà hoặc nơi cư trú, trong khu vực bị phong tỏa và các trường hợp đặc biệt khó khăn khác do công đoàn cơ sở xem xét và đề nghị, với tổng số tiền là 108,6 triệu đồng. Ngoài ra, Công đoàn Tổng công ty tiếp tục chủ động hỗ trợ 3 đợt cho NLĐ làm việc “3 tại chỗ” tại các đơn vị trong Tổng công ty, số tiền 100.000 đồng/NLĐ (tổng số tiền hỗ trợ cả 3 đợt là trên 1 tỷ đồng), để công đoàn cơ sở mua thực phẩm bổ sung dưỡng chất phát cho NLĐ hoặc bổ sung trực tiếp vào bữa ăn cho NLĐ 3 tại chỗ (kể cả đối với lực lượng lao động thuê ngoài đang làm việc tại đơn vị).

Khi dịch bùng phát tại TPHCM, Công ty Thuốc lá Sài Gòn nằm trong khu công nghiệp Vĩnh Lộc, huyện Bình Chánh đã nhanh chóng chủ động kích hoạt phương án vừa cách ly, vừa sản xuất và sau đó thực hiện theo phương châm "3 tại chỗ" của UBND Thành phố. Công đoàn cùng với Công ty luôn đặt mục tiêu bảo vệ sức khỏe, tính mạng của NLĐ lên cao nhất, sau đó là thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh ổn định. Công ty phối hợp với Công đoàn ban hành nhiều chính sách hỗ trợ NLĐ, trong đó có chính sách hỗ trợ NLĐ phải điều trị nhiễm COVID-19 với số tiền hỗ trợ tối thiểu 10.000.000 đồng/người và tối đa là 30.000.000 đồng/người cho từng nhóm đối tượng.

Công đoàn công ty Thuốc lá Sài Gòn cũng quan tâm đảm bảo cơ sở vật chất, chất lượng bữa ăn ca, chỗ ngủ nghỉ để NLĐ yên tâm lao động sản xuất.

Bên cạnh đó, một số đơn vị như Công ty Xuất nhập khẩu thuốc lá chi từ 3-20 triệu đồng cho F0 hoăc F1 cách ly tập trung; Công ty Cổ phần Cát Lợi chi 15 triệu đồng/F0… Một số đơn vị còn hỗ trợ túi an sinh, túi thuốc và một số vật tư y tế cho bệnh nhân F0 (Công ty Vina BAT), Cơ quan văn phòng đại diện Tổng công ty chi hỗ trợ 2,5 triệu đồng cho NLĐ là F0 (thuốc, thực phẩm), hỗ trợ cho cán bộ CNVCLĐ Văn phòng có hoàn cảnh khó khăn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh là 26 triệu đồng.

Trong quá trình thực hiện sản xuất “3 tại chỗ”, Công đoàn Công ty Thuốc lá Thăng Long kịp thời động viên tinh thần của NLĐ tin tưởng vào lãnh đạo công ty, chung tay hoàn thành nhiệm vụ chung. Hỗ trợ NLĐ kinh phí mua đồ dùng cá nhân khi thực hiện lưu trú tập trung với số tiền là 600.000 đồng/người trong đó: Công ty 500.000 đồng/người, Công đoàn công ty 100.000 đồng/người, tổng số tiền hỗ trợ là gần 700 triệu đồng. Công đoàn công ty thay mặt NLĐ là đầu mối mua các mặt hàng thiết yếu theo nhu cầu của NLĐ tại nơi lưu trú 1 lần/tuần đảm bảo một nguồn cung cấp để giảm thiểu việc tiếp xúc với bên ngoài, hạn chế nguy cơ lây lan dịch bệnh; trang bị dụng cụ tập luyện thể dục thể thao tại các khu vực lưu trú cho NLĐ tập luyện ngoài giờ để nâng cao sức khỏe, song song đảm bảo thực hiện nghiêm khẩu hiệu 5K và các nguyên tắc phòng dịch.                

Theo sát từng giai đoạn dịch bệnh, Công đoàn VINATABA chỉ đạo công đoàn cơ sở liên tục tăng cường công tác tuyên truyền bằng ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác phòng chống dịch; hướng dẫn đoàn viên, NLĐ nhắn tin ủng hộ “Quỹ Vaccine phòng, chống dịch bệnh COVID-19”; chủ động tích cực phối hợp cùng lãnh đạo đơn vị đảm bảo cơ sở vật chất cho NLĐ yên tâm ở lại; quan tâm, chăm lo, đẩy mạnh việc tiêm vaccine phòng ngừa cho NLĐ; thăm hỏi, hỗ trợ kịp thời NLĐ bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh COVID-19....

Tháng 8/2021, thực hiện Quyết định 3089 ngày 24/8/2021 của Tổng Liên đoàn lao động về hỗ trợ bữa ăn ca cho NLĐ thực hiện “3 tại chỗ”, trên cơ sở đề nghị của các công đoàn cơ sở, Công đoàn Tổng công ty đã ngay lập tức triển khai chi hỗ trợ khoảng 3,25 tỷ đồng từ nguồn ngân sách Công đoàn Tổng công ty để tiếp tục chia sẻ khó khăn với NLĐ làm việc “3 tại chỗ” tại các doanh nghiệp.

Hoàng Yên