Công ty Changshin Việt Nam: chú trọng thực hiện công tác ATVSLĐ - PCCN

Sản xuất Tại công ty * Chú trọng công tác đảm bảo an toàn Hiện toàn công ty có khoảng 24.800 lao động ở cả hai nhà máy, trong đó chủ yếu là lao động nữ, chiếm 79%. Để đảm bảo công tác an toàn sản xuất cho toàn công ty, kể từ năm 2009 đến nay, ngoài Hội đồng an toàn sức khỏe môi trường chung của doanh nghiệp, thì tại mỗi xưởng làm việc công ty đều thành lập hội đồng an toàn sức khỏe và môi trường. Các thành viên hội đồng đều tiến hành kiểm tra hàng ngày tại xưởng của mình rồi họp và báo cáo hàng tháng về Hội đồng chung của công ty để có chế độ khen thưởng. Chính sự theo dõi sát sao này của các thành viên hội đồng cấp xưởng đã kịp thời phát hiện những thiếu sót, những yếu tố gây mất an toàn để có ý kiến đề xuất khắc phục kịp thời. Thêm vào đó, từng xưởng đã phát động phong trào sáng kiến cải tiến kỹ thuật về máy móc thiết bị an toàn và nhiều sang kiến được thực hiện vừa có lợi ích kinh tế và quan trọng là đảm bảo an toàn cho người lao động. Trung bình mỗi tháng có khoảng 900 sáng kiến liên quan đến cải thiện công tác BHLĐ và có khoảng 120 sáng kiến nổi bật, ví dụ như lắp đặt hệ thống che chắn khe hở của máy ép tổng lực để ngăn ngừa máy ép vào tay; chuyển máy cắt sang chế độ hoạt động bằng hai tay; lắp thanh chắn an toàn cho máy ép đế SDL ngăn ngừa khuôn rớt xuống dập trúng tay người lao động… Các nội dung báo cáo tình hình TNLĐ, bệnh nghề nghiệp được thực hiện đúng như thông báo nội bộ hàng tuần, đồng thời đích thân tổng giám đốc sẽ họp với quản đốc các xưởng về tình hình TNLĐ xảy ra trong tháng và đề ra phương pháp khắc phục. Mặt khác còn đề ra phương án giả định để có biện pháp ngăn ngừa nếu TNLĐ xảy ra và được triển khai xuống các xưởng. Bên cạnh đó, Hội đồng BHLĐ, mạng lưới an toàn vệ sinh viên, bộ phận y tế sẽ phân định trách nhiệm cụ thể cho 308 thành viên. Công ty có 3 trạm y tế với 18 giường bệnh để sơ cấp cứu, ngoài ra còn có phòng cách ly, phòng chống đại dịch cúm, phòng khám phụ khoa cho lao động nữ. Các phong trào xanh, sạch đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động được thực hiện tốt. Hưởng ứng tuần lễ Quốc gia năm 2011, công ty đã trích kinh phí dành cho công tác tuyên truyền là 20 triệu đồng cùng nhiều hưởng ứng tích cực khác nhằm tạo thói quen an toàn trong sản xuất. Đoàn kiểm tra Ban văn hóa - xã hội làm việc tại Changshin. * Không ngừng cải thiện điều kiện làm việc Trong những năm qua, đi cùng với chính sách đẩy mạnh sản xuất, Changshin đã thực hiện đầy đủ các nội dung trong công tác ATVSLĐ – PCCN. Tiêu biểu như: công ty đã xây dựng nội qui, quy tắc lao động, quy phạm an toàn, các máy móc đều có quy trình vận hành an toàn máy, thiết bị và xử lý sự cố kỹ thuật treo tại nơi làm việc và những vị trí mà người lao động dễ thấy. Trong đó, công tác tuyên truyền huấn luyện cho người lao động về BHLĐ và các nội dung an toàn cho trên 10.000 lượt công nhân mới, 274 tổ trưởng, chuyền trưởng, tái huấn luyện cho hơn 7000 người lao động đang làm việc tại công ty về công tác an toàn; huấn luyện và sơ cấp cứu cho 495 thành viên, trong đó huấn luyện và cấp phát 350 thẻ an toàn cho người lao động làm việc tại nơi có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn. Ngoài ra công ty còn có các khóa huấn luyện cho 180 nhà thầu bên ngoài vào thi công trong khuôn viên công ty. Định kỳ thực hiện 100% việc đăng ký, kiểm định máy móc thiết bị, vật tư có yêu cầu nghiêm ngặt về an toàn theo quy định của pháp luật lao động; 100% người lao động được trang cấp các phương tiện bảo vệ cá nhân; thực hiện bồi dưỡng độc hại theo quy định đối với những lao động đang làm việc ở môi trường nặng nhọc, độc hại, thực hiện rút ngắn thời gian làm việc 7 giờ/ngày được hưởng lương 8 giờ và cũng được áp dụng thời gian trên đối với lao động nữ có thai từ tháng thứ 7 trở lên và 310 lao động khuyết tật. Ngoài quan tâm tạo điều kiện về môi trường làm việc, chăm sóc sức khỏe cho người lao động, công ty còn thực hiện chế độ mua bảo hiểm tai nạn 24/24 đối với người thân của người lao động. Đến nay đã có trên 17.700 người thân của lao động được hưởng phúc lợi từ chương trình này. Theo ông Park Choon Taek, tổng giám đốc công ty, người lao động là vốn quý của doanh nghiệp nên quan tâm đến người lao động chính là chăm lo mọi mặt của họ; từ môi trường điều kiện làm việc tại công ty đến các chính sách phúc lợi xã hội cho người lao động theo phương châm “con người tuyệt hảo, quy trình tuyệt hảo, sản phẩm tuyệt hảo”. Vì vậy thực hiện công tác đảm bảo ATVSLĐ – PCCN là một trong những chính sách được công ty quan tâm hàng đầu. Những nỗ lực này của công ty đã được Tổng LĐLĐ Việt Nam tặng cờ năm 2009 và năm 2010 được Ban chỉ đạo tỉnh đề nghị UBND tỉnh tặng Bằng khen về công tác ATVSLĐ-PCCN, ngoài ra còn nhiều khen thưởng khác của các cấp. T.L