Coteccons tiếp tục thăng hạng trên Fortune Southeast Asia 500, củng cố nền tảng tăng trưởng chất lượng

Thăng hạng bền vững

Fortune Southeast Asia 500 là bảng xếp hạng thường niên do tạp chí Fortune (Hoa Kỳ) công bố nhằm vinh danh 500 doanh nghiệp có doanh thu lớn nhất đến từ 7 quốc gia Đông Nam Á. Dữ liệu được công khai và kiểm định độc lập bởi Refinitiv cùng S&P Global Market Intelligence.

Theo Fortune, Việt Nam đang nổi lên như một “động lực tăng trưởng mới” của khu vực. Doanh nghiệp Việt Nam ghi nhận mức tăng trưởng doanh thu 10,5%, cao hơn đáng kể so với mức trung bình của toàn bảng xếp hạng. Dù chỉ chiếm chưa đến 10% tổng doanh thu Fortune Southeast Asia 500, các doanh nghiệp Việt Nam đóng góp khoảng một phần tư mức tăng trưởng doanh thu toàn danh sách.

Trong bối cảnh đó, động lực tăng trưởng khu vực đang dần chuyển dịch sang nhóm doanh nghiệp trung vị - những đơn vị liên tục mở rộng quy mô, nâng cao năng lực cạnh tranh và gia tăng vị thế trong chuỗi giá trị.

Coteccons là một trong những doanh nghiệp Việt Nam duy trì đà cải thiện vị thế trên Fortune Southeast Asia 500. Năm 2025, doanh nghiệp ghi nhận doanh thu khoảng 980 triệu USD, lợi nhuận gần 18 triệu USD và quy mô nhân sự gần 3.000 người.

Sau 3 kỳ công bố liên tiếp, Coteccons đã nâng hạng từ vị trí 376 năm 2024 lên 304 năm 2025 và 285 năm 2026. Việc liên tục cải thiện thứ hạng không chỉ phản ánh sự mở rộng về quy mô mà còn cho thấy năng lực cạnh tranh ngày càng được củng cố trong bối cảnh ngành xây dựng còn nhiều biến động.

Những thay đổi về chiến lược và vận hành đang thể hiện rõ qua quy mô cũng như chất lượng tăng trưởng của doanh nghiệp. Trong năm tài chính 2026, Coteccons dự kiến đạt doanh thu trên 30.000 tỷ đồng, lợi nhuận ròng vượt 700 tỷ đồng và backlog hiện đạt khoảng 65.500 tỷ đồng - mức cao nhất trong nhiều năm, tạo nền tảng cho tăng trưởng giai đoạn tiếp theo.

Động lực tăng trưởng đến từ cả nội lực doanh nghiệp và xu hướng thị trường như đô thị hóa, công nghiệp hóa và chiến lược Going Global. Trong đó, Going Global được xem là định hướng dài hạn nhằm đưa năng lực xây dựng và nguồn nhân lực Việt Nam ra thị trường quốc tế.

Song song với mở rộng quy mô, Coteccons tiếp tục cải thiện hiệu quả vận hành, chất lượng dòng tiền và quản trị rủi ro. Cùng với việc triển khai các dự án quy mô lớn, yêu cầu kỹ thuật cao như Cảng hàng không quốc tế Gia Bình hay Trung tâm Hội nghị APEC tại Phú Quốc, doanh nghiệp đang từng bước mở rộng sang các dự án có giá trị gia tăng cao hơn, tạo dư địa tăng trưởng trong trung và dài hạn.

Từ tăng trưởng nhanh đến tăng trưởng có chất lượng

Với lượng công việc đã ký kết cùng các cơ hội thị trường ngày càng mở rộng, Coteccons cho biết doanh nghiệp có điều kiện để chủ động lựa chọn các dự án phù hợp với chiến lược dài hạn, tiêu chuẩn quản trị rủi ro và năng lực thực thi của mình, thay vì theo đuổi tăng trưởng bằng mọi giá.

Việc tiếp tục được Fortune ghi nhận năm thứ ba liên tiếp không chỉ là sự ghi nhận đối với kết quả kinh doanh hiện tại mà còn cho thấy sự sẵn sàng của doanh nghiệp trước những cơ hội tăng trưởng mới của ngành xây dựng.

"Coteccons đang bước vào giai đoạn chuyển dịch từ tăng trưởng về quy mô sang tăng trưởng có chất lượng, bắt đầu từ kỷ luật quản trị, nâng cao hiệu quả vận hành và củng cố năng lực thực thi. Đây là nền tảng để chúng tôi theo đuổi sự phát triển bền vững trong dài hạn, kiến tạo giá trị thiết thực cho khách hàng thông qua việc chuyên môn hóa năng lực ở những lĩnh vực mà Coteccons có lợi thế cạnh tranh khác biệt, mở ra cơ hội đồng hành với các đối tác chiến lược, đồng thời củng cố niềm tin của nhà đầu tư vào chất lượng tăng trưởng của doanh nghiệp. 

Việc được ghi nhận trong Fortune Southeast Asia 500 là một bảo chứng quan trọng cho năng lực và uy tín thương hiệu của Coteccons, đồng thời là bước đệm để chúng tôi tiếp tục theo đuổi khát vọng lớn hơn: góp phần nâng cao vị thế của ngành xây dựng Việt Nam trên bản đồ ngành xây dựng khu vực và thế giới", ông Bolat Duisenov chia sẻ.

Trên nền tảng đã được xây dựng trong những năm qua, Coteccons khẳng định sẽ tiếp tục đầu tư vào năng lực thực thi, công nghệ và nguồn nhân lực để bước vào giai đoạn phát triển mới với trọng tâm là tăng trưởng có chất lượng, hướng tới giá trị dài hạn cho khách hàng, đối tác, cổ đông và người lao động.

Vĩnh Hoàng