Cùng Amway 'Sống khỏe mạnh, sống hạnh phúc'

Để kiến tạo một "ngôi nhà" lý tưởng cho nhân viên, Amway Việt Nam đã và đang tập trung triển khai 3 chiến lược phát triển trọng tâm:

Trao quyền và tạo điều kiện để mỗi cá nhân phát huy tối đa năng lực và giá trị riêng

Chăm lo sức khỏe và hạnh phúc toàn diện cho nhân viên và gia đình, xây dựng nền tảng hạnh phúc bền vững

Kiến tạo văn hóa làm việc đa dạng – công bằng – hòa nhập, thúc đẩy sự gắn kết và sáng tạo trong toàn tổ chức

Đối với Amway Việt Nam, "Sống khỏe mạnh, sống hạnh phúc" không chỉ là mục tiêu chiến lược mà còn là một hành trình bền bỉ, được bắt đầu và vun đắp ngay từ chính nơi làm việc, nơi mỗi ngày đều là cơ hội để phát triển bền vững.

Vào tháng 5/2026, Amway Việt Nam đã vinh dự đạt Top 6 "Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2025" (Best Workplaces in VietnamTM 2025) ở hạng mục doanh nghiệp vừa và lần thứ hai được chứng nhận "Nơi làm việc xuất sắc" (Great Place to Work Certification). Danh hiệu này do Great Place To Work®, tổ chức toàn cầu uy tín về văn hóa doanh nghiệp công nhận.

Trong số 168 doanh nghiệp được xác nhận đạt chuẩn Great Place to Work® tại Việt Nam năm nay, chỉ có 25 công ty xuất sắc nhất được vinh danh trong bảng xếp hạng Nơi làm việc xuất sắc hàng đầu Việt Nam 2025. Amway Việt Nam tự hào lần đầu tiên góp mặt trong bảng xếp hạng danh giá này và đặc biệt lọt vào top 6 ở hạng mục Doanh nghiệp vừa, khẳng định môi trường làm việc xuất sắc và văn hóa doanh nghiệp đáng tự hào.

Bảng xếp hạng danh giá này được xây dựng từ dữ liệu khảo sát ẩn danh của hơn 113.000 người lao động tại Việt Nam. Thông qua công cụ Trust Index™ độc quyền với 60 câu hỏi định tính và hai câu hỏi mở, Great Place To Work® đo lường những giá trị cốt lõi tạo nên một nơi làm việc xuất sắc. Từ đó đo lường 3 mối quan hệ chính thúc đẩy trải nghiệm của người lao động tại nơi làm việc - mối quan hệ với các cấp quản lý, đồng nghiệp và công việc. Mỗi công ty tham gia khảo sát phải tuân thủ chương trình đánh giá chuyên sâu với các tiêu chí khắt khe về môi trường làm việc lý tưởng.

Theo kết quả khảo sát, 97% đội ngũ nhân sự Amway Việt Nam đánh giá đây là môi trường làm việc hàng đầu. Đặc biệt, công ty đạt 100% tiêu chí khảo sát (25/25), với 23 tiêu chí vượt 95%. Những con số này minh chứng cho hiệu quả của các chính sách nhân sự và phát triển văn hóa bền vững, lấy con người làm trọng tâm mà trong những năm vừa qua công ty đã không ngừng xây dựng và hoàn thiện.

Tại buổi Họp Lãnh đạo tháng 05/2025, Tổng Giám đốc Amway Việt Nam, anh Huỳnh Thiên Triều cùng các Nhà phân phối Lãnh đạo đã cùng nhau ký tên hưởng ứng sáng kiến giảm thiểu nhựa bao bì và khuyến khích tái sử dụng. Đây là một dấu mốc quan trọng, thể hiện cam kết mạnh mẽ của Amway Việt Nam đối với mục tiêu xây dựng một hành tinh xanh hơn và cuộc sống tốt đẹp hơn cho tất cả chúng ta.

Với hơn nửa thập kỷ giữ vững thương hiệu "Nơi làm việc tốt nhất châu Á" là minh chứng cho những nỗ lực xây dựng môi trường làm việc "Khỏe mạnh và Hạnh phúc" tại Amway Việt Nam, theo định hướng chiến lược kinh doanh của Tập đoàn Amway toàn cầu, hướng đến sứ mệnh giúp cho mọi người có cuộc sống tốt đẹp hơn, khỏe mạnh hơn.

Với Amway, con người được xác định là một trong những tài sản quan trọng nhất và là mảnh ghép quan trọng để tạo nên một bức tranh hoàn hảo. Chính vì vậy, Amway Việt Nam đầu tư phát triển nhân sự dựa trên các chiến lược ưu tiên: Tạo điều kiện cho nhân viên phát triển tối đa tiềm năng, chăm lo sức khỏe và hạnh phúc toàn diện của nhân viên, tạo dựng môi trường làm việc với văn hóa đa dạng, công bằng và hòa nhập.

PV