Đà Nẵng tinh giản, cắt giảm gần 3.900 biên chế, người hưởng lương ngân sách

Ngày 17/8, TP. Đà Nẵng tổ chức Hội nghị sơ kết 5 năm thực hiện Nghị quyết số 18-NQ/TW về "Một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn hoạt động hiệu lực, hiệu quả", Nghị quyết số 19-NQ/TW về "Tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng hiệu quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập" và 7 năm thực hiện Nghị quyết số 39-NQ/TW về "Tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức".

Giám đốc Sở Nội vụ TP. Đà Nẵng Võ Ngọc Đồng cho biết, trong thời gian qua, việc tổ chức bộ máy các cơ quan hành chính từ thành phố đến cơ sở từng bước được đổi mới, kiện toàn theo tinh thần Nghị quyết số 18-NQ/TW; giảm được 95 đầu mối và các phòng, ban trực thuộc; giảm 528 vị trí lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính.

Việc sắp xếp các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn giai đoạn 2018-2021 đảm bảo mục tiêu Nghị quyết số 19-NQ/TW, thực hiện được "4 giảm": Giảm 37 đơn vị sự nghiệp công lập; giảm 124 đơn vị cấp phòng; giảm 178 vị trí lãnh đạo, quản lý; giảm 159 biên chế, người làm việc; giảm kinh phí từ ngân sách khoảng 280 tỷ đồng so với giai đoạn 2017-2019.

Giai đoạn 2016-2021, hệ thống chính trị các cấp tinh giản được 3.897 biên chế và người hưởng lương ngân sách; công chức giảm 10,04%, viên chức giảm 11,7%, vượt mục tiêu Nghị quyết số 39-NQ/TW đề ra (là 10%).

Qua thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, đã tiết kiệm chi ngân sách nhà nước khoảng 20,93% (so với năm 2017); tiết kiệm chi thường xuyên cho các cơ quan quản lý nhà nước, đảng, đoàn thể là 14,06%(so với năm 2017).

Đánh giá về kết quả việc thực hiện các nghị quyết, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng Nguyễn Văn Quảng cho rằng trong quá trình thực hiện, đã có nhiều giải pháp, mô hình, cách làm hay, hiệu quả, qua đó, đã đạt được những kết quả quan trọng, nhiều nội dung thực hiện vượt chỉ tiêu nghị quyết Trung ương giao.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, Bí thư Thành ủy Đà Nẵng thẳng thắn nhìn nhận: "Tổ chức bộ máy ở một số lĩnh vực cụ thể vẫn chưa thực sự tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả chưa cao; chủ yếu sắp xếp theo quy định của Trung ương; chức năng, nhiệm vụ của một số tổ chức, cơ quan, đơn vị sau khi sắp xếp, kiện toàn chưa được rà soát, sửa đổi, bổ sung kịp thời. Việc thực hiện cơ chế tự chủ, tự chịu trách nhiệm của các đơn vị sự nghiệp công lập còn chậm, hiệu quả chưa cao; công tác xã hội hóa còn nhiều khó khăn, lúng túng".

"Chỉ tiêu biên chế chủ yếu giảm cơ học, tập trung vào những người nghỉ hưu, nghỉ thôi việc, chưa thực sự gắn với cơ cấu lại và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; chưa tương xứng với đầu tư cho hạ tầng và ứng dụng công nghệ thông tin. Kết quả xây dựng vị trí việc làm còn chưa đồng bộ. 

Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức chưa đúng với vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức, viên chức. Hiệu quả Đề án đào tạo và thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao chưa thật sự đáp ứng yêu cầu, mục tiêu đề ra. Đặc biệt, tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ thôi việc ngày càng nhiều, từ năm 2016 đến tháng 7/2022 có 2.014 trường hợp nghỉ thôi việc", ông Quảng nói.

Bí thư Thành ủy Đà Nẵng đề nghị trong giai đoạn tới, các đơn vị cần thực hiện quyết liệt lộ trình tự chủ tài chính của các đơn vị sự nghiệp công lập theo Nghị định số 60/2021/NĐ-CP ngày 21/6/2021 của Chính phủ; đẩy mạnh công tác xã hội hóa, nhất là trên lĩnh vực giáo dục, y tế gắn với tăng cường chuyển giao một số nhiệm vụ, dịch vụ hành chính công cho các đơn vị ngoài Nhà nước.

Tiếp tục tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đối với các cơ quan, địa phương, đơn vị theo Nghị quyết số 39-NQ/TW và Kết luận số 40-KL/TW ngày 18/7/2022 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả công tác quản lý biên chế của hệ thống chính trị giai đoạn 2022-2026. 

Giai đoạn 2021-2026, toàn hệ thống chính trị tinh giản ít nhất 5% biên chế cán bộ, công chức và ít nhất 10% biên chế viên chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước.

Minh Trang