Đổi mới công tác thi đua khen thưởng theo hướng thực chất hơn

Tuy nhiên, để tạo được bước chuyển biến mạnh mẽ về chất trong công tác thi đua khen thưởng, ông Nguyễn Xuân Thắng cho rằng, Học viện phải nỗ lực rất lớn, nhất là trong bối cảnh hiện nay khi Học viện đang kiện toàn, sắp xếp, tinh giản bộ máy; đẩy mạnh phương thức quản lý hệ thống; đổi mới nội dung, phương thức đào tạo, nghiên cứu khoa học...

Học viện cần phải đổi mới tư duy, cần có một tư duy mới, cách tiếp cận mới, cách làm mới trong công tác thi đua, khen thưởng. Công tác thi đua khen thưởng phải thực chất, tránh rơi vào chủ nghĩa hình thức, cào bằng, lãng phí, không phân định được tốt xấu, hay dở. Việc khen thưởng phải đúng người, đúng việc, phải là những tấm gương, điển hình thật, nên khen thưởng cả những lao động bình thường nếu họ có những sáng kiến, làm việc quên mình.

Ông Nguyễn Xuân Thắng cũng cho rằng, trong công tác thi đua khen thưởng phải chú ý nuôi dưỡng, khuyến khích những nhân cách tốt. Đó là những con người hết lòng vì công việc, không vụ lợi, không cá nhân chủ nghĩa; coi việc của Học viện như việc của chính mình. Thi đua, khen thưởng còn phải gắn liền với kỷ cương, kỷ luật; thi đua phải hết sức đa dạng và gắn với công việc thực tế hàng ngày.

Nhấn mạnh những phong trào thi đua của các đơn vị chính là những viên gạch hồng tạo nên nền móng vững chắc để Học viện hoàn thành đạt và vượt mức chỉ tiêu, nhiệm vụ công tác được giao, Bí thư Trung ương Đảng Nguyễn Xuân Thắng tin tưởng, sau buổi lễ này, các điển hình tiên tiến, các tấm gương nỗ lực vượt khó trong công tác sẽ được nhân rộng, lan tỏa hơn nữa, góp phần tô đẹp thêm phong trào thi đua yêu nước tại Học viện trong các năm tiếp theo.

Tại buổi lễ, 8 gương điển hình tiên tiến của Học viện Chính trị quốc gia Hồ Chí Minh đã cùng chia sẻ những cách làm, phương pháp hay, kinh nghiệm tốt trong thúc đẩy phong trào thi đua của Học viện.

(theo TTXVN)