Đồng Tháp đặt mục tiêu có 35.000 doanh nghiệp vào năm 2030

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp Huỳnh Minh Tuấn vừa ký ban hành Kế hoạch phát động Phong trào thi đua "Phát triển mạnh doanh nghiệp tư nhân, nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước" giai đoạn 2026-2030 trên địa bàn tỉnh.

Phong trào nhằm khơi dậy tinh thần đổi mới sáng tạo, ý chí tự lực, tự cường, khát vọng vươn lên của các cấp, các ngành, cộng đồng doanh nghiệp và người dân; đồng thời tạo động lực thúc đẩy doanh nghiệp tư nhân phát triển nhanh, bền vững, nâng cao hiệu quả hoạt động của các doanh nghiệp có vốn nhà nước thuộc tỉnh quản lý.

Điểm đáng chú ý là Đồng Tháp không chỉ đặt ra yêu cầu thi đua chung mà gắn phong trào với những chỉ tiêu cụ thể về số lượng doanh nghiệp, tốc độ tăng trưởng, đóng góp vào GRDP, ngân sách, việc làm, năng suất lao động và khả năng tham gia chuỗi giá trị toàn cầu.

Phấn đấu phát triển mới khoảng 22.500 doanh nghiệp

Theo kế hoạch, Đồng Tháp đặt mục tiêu tốc độ tăng trưởng kinh tế (GRDP) bình quân 5 năm đạt từ 9%/năm, đến cuối nhiệm kỳ đạt 10% trở lên.

Trong giai đoạn 2026-2030, tỉnh phấn đấu phát triển mới khoảng 22.500 doanh nghiệp. Đến cuối năm 2030, toàn tỉnh có khoảng 35.000 doanh nghiệp hoạt động và có đóng góp ngân sách; đạt ít nhất 10 doanh nghiệp trên 1.000 dân.

Một mục tiêu khác cho thấy yêu cầu nâng chất lượng, chứ không chỉ tăng số lượng doanh nghiệp: Đồng Tháp phấn đấu có ít nhất 2 doanh nghiệp tư nhân của tỉnh tham gia đầy đủ vào chuỗi giá trị toàn cầu và 15 doanh nghiệp tư nhân nằm trong Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam theo Chương trình VNR500.

Khu vực kinh tế tư nhân được đặt mục tiêu tăng trưởng bình quân khoảng 10-12%, đóng góp khoảng 55-58% GRDP và khoảng 35-40% tổng thu ngân sách tỉnh; giải quyết việc làm cho khoảng 40-50% tổng số lao động trên địa bàn. Năng suất lao động của khu vực này phấn đấu tăng bình quân khoảng 8,5-9,5%/năm.

Đối với khu vực kinh tế nhà nước, tỉnh đặt mục tiêu đến năm 2030 có 100% doanh nghiệp nhà nước trên địa bàn thực hiện quản trị doanh nghiệp hiện đại trên nền tảng số.

Những chỉ tiêu này trở thành căn cứ để các cơ quan, đơn vị, địa phương và cộng đồng doanh nghiệp cụ thể hóa nội dung thi đua trong cả giai đoạn.

Phong trào được yêu cầu triển khai sâu rộng, đồng bộ từ tỉnh đến cơ sở nhưng phải thiết thực, hiệu quả, gắn với nhiệm vụ chuyên môn của từng cơ quan, đơn vị, địa phương. Việc kiểm tra, giám sát sẽ được thực hiện thường xuyên để phát hiện, biểu dương và nhân rộng những mô hình mới, cách làm hiệu quả. Công tác khen thưởng phải công khai, minh bạch và chú trọng những tổ chức, cá nhân, người lao động trực tiếp tạo ra giá trị.

Chuyển mạnh từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển

Một trong những nội dung nổi bật của phong trào là yêu cầu đối với chính các cơ quan nhà nước.

Theo kế hoạch, các cơ quan, đơn vị, địa phương thi đua đổi mới tư duy, thống nhất nhận thức và hành động theo phương châm chuyển mạnh từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển, quản trị hiện đại, hành động quyết liệt, đồng hành và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển nhanh, bền vững.

Tỉnh yêu cầu kịp thời tháo gỡ các điểm nghẽn, nút thắt về thể chế, phân cấp, phân quyền; tạo môi trường thuận lợi, công bằng, minh bạch cho các khu vực kinh tế trong khai thác và sử dụng nguồn lực.

Môi trường kinh doanh được định hướng theo hướng thông thoáng, minh bạch, ổn định, an toàn; đồng thời số hóa, xanh hóa, thông minh hóa và tự động hóa, hướng tới khả năng cạnh tranh không chỉ trong nước mà cả khu vực ASEAN và toàn cầu.

Các cơ quan nhà nước phải hỗ trợ, tạo thuận lợi cho doanh nghiệp tiếp cận đất đai, tài nguyên, vốn và nhân lực chất lượng cao trên cơ sở hài hòa lợi ích giữa Nhà nước, người dân và doanh nghiệp; giữa doanh nghiệp nhà nước và doanh nghiệp tư nhân.

Trọng tâm hỗ trợ còn hướng đến doanh nghiệp khởi nghiệp, doanh nghiệp đổi mới sáng tạo, doanh nghiệp đầu tư nghiên cứu phát triển, đào tạo và ứng dụng khoa học, công nghệ; chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, chuyển giao công nghệ và tham gia chuỗi giá trị, chuỗi cung ứng.

Đồng Tháp cũng yêu cầu hỗ trợ doanh nghiệp nâng cao năng lực quản trị, mở rộng quy mô sản xuất kinh doanh, nâng năng suất, chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh; từng bước tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị, chuỗi cung ứng trong nước và quốc tế.

Đáng chú ý, trong nhóm giải pháp tổ chức thực hiện, UBND tỉnh yêu cầu xử lý nghiêm tình trạng gây phiền hà, nhũng nhiễu doanh nghiệp, đồng thời tăng cường đối thoại giữa chính quyền và doanh nghiệp.

Đây cũng là một tiêu chí gắn trách nhiệm của cán bộ, công chức với sự phát triển của doanh nghiệp. Những cán bộ, công chức, viên chức được xem xét khen thưởng phải có sáng kiến, giải pháp trong xây dựng hoặc tổ chức thực hiện cơ chế, chính sách, quy định, thủ tục hành chính, tạo điều kiện thuận lợi cho doanh nghiệp và người dân phát triển, làm giàu chính đáng.

Doanh nghiệp phải lớn lên bằng công nghệ và quản trị

Phong trào không chỉ đặt yêu cầu lên bộ máy công quyền mà còn hướng trực tiếp đến cộng đồng doanh nghiệp.

Các doanh nghiệp được khuyến khích thi đua nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh, thúc đẩy chuyển đổi số, chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn; phát triển công nghệ cao, tự động hóa, trí tuệ nhân tạo và các công nghệ mới nổi; tích hợp khoa học, công nghệ vào sản phẩm, dịch vụ để giảm chi phí, tăng doanh thu và hiệu quả hoạt động.

Cùng với đó là đổi mới phương thức đánh giá hiệu quả hoạt động, quản trị doanh nghiệp theo các nguyên tắc, chuẩn mực tiên tiến của quốc tế; tạo việc làm cho người lao động và thực hiện tốt nghĩa vụ với Nhà nước.

Tỉnh cũng đặt yêu cầu xây dựng đội ngũ doanh nhân hiện đại, có bản lĩnh, trí tuệ, đạo đức và văn hóa kinh doanh; trung thực, có trách nhiệm với xã hội và cộng đồng doanh nghiệp, gắn với bản sắc dân tộc và hướng tới tầm vóc quốc tế.

Các tiêu chí khen thưởng đối với doanh nghiệp tiếp tục cụ thể hóa tinh thần này. Doanh nghiệp phải sản xuất kinh doanh hiệu quả, bền vững, hợp pháp; đầu tư mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực; chú trọng kinh tế số, kinh tế tri thức, kinh tế xanh, kinh tế tuần hoàn; giải quyết việc làm và nâng cao thu nhập cho người lao động.

Những doanh nghiệp có hoạt động đổi mới công nghệ, chuyển đổi số hiệu quả, ứng dụng khoa học công nghệ, sử dụng năng lượng hiệu quả, sản xuất xanh - sạch - tiết kiệm; xây dựng thương hiệu, gìn giữ văn hóa và đạo đức kinh doanh cũng là những đối tượng được chú trọng biểu dương.

Phong trào được triển khai từ năm 2026 đến năm 2030. Đồng Tháp dự kiến sơ kết vào năm 2028 và tổng kết vào năm 2030. Hằng năm, Sở Nội vụ phối hợp các cơ quan liên quan kiểm tra, giám sát việc triển khai tại một số địa phương, đơn vị, đồng thời giới thiệu những mô hình hay, cách làm sáng tạo để nhân rộng.

Từ mục tiêu có khoảng 35.000 doanh nghiệp đến yêu cầu đưa doanh nghiệp tư nhân sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, kế hoạch của Đồng Tháp đặt cả chính quyền và doanh nghiệp vào cùng một cuộc chuyển đổi. Phía chính quyền phải giảm những rào cản cản trở sản xuất kinh doanh; phía doanh nghiệp phải đổi mới quản trị, công nghệ và cách thức phát triển. Nếu những yêu cầu ấy được chuyển hóa thành hành động thực chất, phong trào thi đua sẽ không dừng ở những danh hiệu, mà hướng tới những doanh nghiệp lớn hơn, khỏe hơn và có sức cạnh tranh cao hơn trong nền kinh tế.

Lê Sơn