
Nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu phải đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm
Trong đó, dự thảo nêu rõ điều kiện, hình thức hợp đồng đối với nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu và nhà giáo thỉnh giảng.
Theo dự thảo, nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu phải đáp ứng các điều kiện sau:
a) Đáp ứng tiêu chuẩn sức khỏe theo quy định và phù hợp với quy định của pháp luật lao động đối với người lao động cao tuổi;
b) Đáp ứng tiêu chuẩn về trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm;
c) Có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật;
đ) Đáp ứng điều kiện khác theo yêu cầu của cơ sở giáo dục (nếu có).
Dự thảo nêu rõ, hợp đồng lao động xác định thời hạn theo quy định của Bộ luật Lao động; việc thực hiện, sửa đổi, bổ sung và chấm dứt hợp đồng lao động đối với nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu được thực hiện theo quy định tại Bộ luật Lao động.
Nguyên tắc thực hiện: Tự nguyện, bình đẳng; tận dụng trí tuệ, năng lực, kinh nghiệm của nhà giáo sau khi đã nghỉ hưu theo quy định của pháp luật và tuân thủ các quy chuẩn nghề nghiệp theo quy định của Bộ Giáo dục và Đào tạo; nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu ký hợp đồng lao động tại các cơ sở giáo dục không giới hạn tuổi cao nhất.
Áp dụng quy định của Bộ Luật lao động và quy định về chế độ làm việc của nhà giáo như nhà giáo cơ hữu do Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo ban hành; trường hợp nhà giáo hợp đồng toàn thời gian sau khi nghỉ hưu là người lao động cao tuổi, cơ sở giáo dục được thỏa thuận trong hợp đồng lao động về việc rút ngắn thời giờ làm việc hoặc bố trí thời gian làm việc phù hợp theo quy định của pháp luật lao động.
Bên cạnh đó, dự thảo cũng nêu rõ tiêu chuẩn của nhà giáo thỉnh thoảng:
Có đủ sức khỏe theo quy định, có phẩm chất chính trị, đạo đức nghề nghiệp tốt; không trong thời hạn xử lý kỷ luật; không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật theo quy định của Đảng và của pháp luật.
Đối với việc giảng dạy các môn học, mô-đun, học phần được quy định trong chương trình giáo dục mầm non, phổ thông, dự bị đại học, giáo dục nghề nghiệp và đại học cấp văn bằng của hệ thống giáo dục quốc dân, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng trình độ chuẩn được đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp nhà giáo tương ứng vị trí việc làm theo quy định của Luật Nhà giáo.
Đối với việc giảng dạy các chuyên đề; hướng dẫn thí nghiệm, thực hành, thực tập theo chương trình giáo dục được cấp có thẩm quyền ban hành, nhà giáo thỉnh giảng phải đáp ứng trình độ đào tạo hoặc kinh nghiệm chuyên môn phù hợp do Thủ trưởng cơ sở giáo dục quyết định.
Đối với hoạt động hướng dẫn, tham gia hội đồng chấm đồ án, khoá luận tốt nghiệp; chấm thi tốt nghiệp; hướng dẫn, tham gia hội đồng đánh giá luận văn thạc sĩ, luận án tiến sĩ, nhà giáo thỉnh giảng phải đảm bảo đạt trình độ chuẩn được đào tạo theo chuẩn nghề nghiệp nhà giáo tương ứng vị trí việc làm theo quy định của Luật Nhà giáo và quy chế đào tạo trình độ thạc sĩ, tiến sĩ.
Theo dự thảo, tổng số giờ thỉnh giảng của một nhà giáo thỉnh giảng trong một năm học hông vượt quá tổng định mức giờ giảng dạy, nghiên cứu khoa học, phục vụ cộng đồng và giờ làm thêm theo quy định đối với nhà giáo cơ hữu thực hiện cùng nhiệm vụ.
Nhà giáo thỉnh giảng là cán bộ, công chức, viên chức hoặc người lao động tại các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp phải đảm bảo tổng thời gian làm việc và thời gian thỉnh giảng không vượt quá định mức giờ làm việc, giờ làm thêm theo quy định của Bộ luật Lao động.
Căn cứ vào điều kiện thực tế và yêu cầu chất lượng đào tạo, Thủ trưởng cơ sở giáo dục quyết định định mức giờ thỉnh giảng cụ thể đối với từng đối tượng trong hợp đồng thỉnh giảng, đảm bảo không vượt quá giới hạn quy định.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến đối với dự thảo này trên Cổng TTĐT của Bộ.
Minh Hiển