Giáo viên nghỉ thai sản có được phụ cấp ưu đãi nghề?

Vợ của ông Kiều Xuân Lập đang giảng dạy tại trường phổ thông tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (ĐBKK) trên địa bàn huyện Bắc Yên, tỉnh Sơn La. Cuối tháng 8/2019, vợ ông nghỉ thai sản. Từ tháng 9-11/2019, vợ ông vẫn được chi trả chế độ phụ cấp ưu đãi 70% quy định tại Nghị định số 61/2006/NĐ-CP ngày 20/6/2006 về chính sách đối với nhà giáo, cán bộ quản lý giáo dục công tác ở trường chuyên biệt, ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội ĐBKK.

Từ tháng 12/2019, vợ ông không được hưởng phụ cấp ưu đãi nữa với lý do từ tháng 12/2019, theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội ĐBKK, thì giáo viên đang công tác tại vùng ĐBKK trong thời gian nghỉ thai sản không được hưởng phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Nghị định này.

Theo ông Lập được biết, giáo viên công tác tại các trường miền núi, hải đảo, vùng sâu, vùng xa (bao gồm vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn và vùng có điều kiện kinh tế xã hội ĐBKK,...) được hưởng phụ cấp ưu đãi quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính về hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, nhưng cơ quan tài chính huyện không chi trả phụ cấp ưu đãi theo quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC cho giáo viên công tác tại vùng ĐBKK đang trong thời gian nghỉ thai sản.

Hiện tại, toàn bộ giáo viên đang công tác tại vùng ĐBKK trên địa bàn huyện Bắc Yên, tỉnh Sơn La trong thời gian nghỉ thai sản từ tháng 12/2019 đều không được hưởng phụ cấp ưu đãi quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP và Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC. Trong khi đó giáo viên công tác ở vùng thuận lợi hơn trong thời gian nghỉ thai sản vẫn được hưởng phụ cấp ưu đãi quy định tại Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC.

Ông Lập đề nghị cơ quan chức năng xem xét hướng dẫn thực hiện chính sách trên.

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Thông tư liên tịch số 01/2006/TTLT-BGD&ĐT-BNV-BTC ngày 23/1/2006 của liên Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Nội vụ, Bộ Tài chính hướng dẫn thực hiện Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6/10/2005 của Thủ tướng Chính phủ về chế độ phụ cấp ưu đãi đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập, quy định thời gian không tính hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi gồm cả thời gian nghỉ ốm đau, thai sản vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ BHXH hiện hành.

Nghị định số 76/2019/NĐ-CP ngày 8/10/2019 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang quy định thời gian không được tính hưởng các chế độ phụ cấp, trợ cấp theo quy định tại Nghị định số 76/2019/NĐ-CP gồm cả thời gian nghỉ việc hưởng trợ cấp BHXH theo quy định của pháp luật về BHXH.

Căn cứ vào các quy định nêu trên, nhà giáo trong thời gian nghỉ ốm đau, thai sản (không vượt quá thời hạn theo quy định của Điều lệ BHXH hiện hành) không thuộc đối tượng hưởng phụ cấp ưu đãi theo nghề.