Hai lần nâng lương trước hạn phải cách nhau bao lâu?

Ông Phạm Võ Xuân Duy (TPHCM) được nâng lương trước thời hạn vào năm 2020. Năm 2025, ông có thành tích và thấy đủ điều kiện để được xét nâng lương trước thời hạn lần nữa, nhưng lãnh đạo đơn vị thông báo ông không đủ điều kiện vì không được nâng lương trước hạn 2 lần liên tiếp, và trường hợp ông phải đến năm 2028 mới được xét nâng lương trước hạn.

Ông Duy hỏi, ông được nâng lương trước hạn lần tiếp theo vào năm 2025 hay năm 2028?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Chế độ nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ đối với công chức, viên chức được quy định tại khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31/7/2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (sửa đổi, bổ sung tại khoản 6 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ).

Đồng thời, tại điểm a khoản 1 Điều 4 Thông tư số 08/2013/TT-BNV quy định người đứng đầu cơ quan, đơn vị quản lý cán bộ, công chức, viên chức và người lao động có trách nhiệm trao đổi với cấp ủy và Ban Chấp hành công đoàn cùng cấp thực hiện ban hành Quy chế nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị mình, trong đó phải quy định rõ tiêu chuẩn, cấp độ về lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ, thời gian được nâng bậc lương trước thời hạn tương ứng với từng cấp độ thành tích khác nhau của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động và thứ tự ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với những người có thành tích xuất sắc như nhau để làm căn cứ xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với các đối tượng thuộc phạm vi quản lý. 

Bản Quy chế này phải được công khai trong cơ quan, đơn vị và gửi cơ quan quản lý cấp trên trực tiếp để quản lý và kiểm tra trong quá trình thực hiện.

Việc tổ chức thực hiện chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức ở TPHCM thuộc thẩm quyền của Chủ tịch UBND Thành phố. Vì vậy, đề nghị ông Phạm Võ Xuân Duy liên hệ với cơ quan quản lý cán bộ, công chức, viên chức TPHCM (Sở Nội vụ) để được giải đáp.

Chinhphu.vn