Hợp tác xã thành công nhờ đẩy mạnh thi đua

Ông Đinh Huy Chiến - Ảnh Chinhphu.vn

Ông Đinh Huy Chiến, Chủ nhiệm Hợp tác xã Công nghiệp và vận tải Chiến Công (Thị xã Sông Công, Thái Nguyên) là một trong những đại biểu dự Đại hội thi đua yêu nước toàn quốc lần thứ VIII diễn ra tháng 12/2010 vừa qua.

Mạnh dạn thay đổi cách làm ăn

Ngày từ khi còn nhỏ, ông Đinh Huy Chiến đã có ước mơ sau này sẽ có một loại sản phẩm của riêng mình để xuất khẩu sang thị trường châu Âu và mong có cơ hội được sang châu Âu xem họ sử dụng các sản phẩm của mình như thế nào.

Trước khi làm chủ nhiệm Hợp tác xã Chiến Công, ông Chiến từng là xã viên hợp tác xã thêu ren xuất khẩu của thị xã Sông Công. Thời kỳ đó, hợp tác xã thêu ren của ông chủ yếu xuất hàng sang Liên Xô. Đến những năm 1990, Liên Xô tan rã, thị trường tiêu thụ không còn, hợp tác xã thêu ren Sông Công bị giải thể, ông cũng bị mất việc làm.

Không ngừng theo đuổi ước mơ, ông quyết định thành lập Tổ hợp tác xã cơ khí Chiến Công với số vốn ban đầu là 160 triệu đồng và có 8 thành viên. Đó là thời điểm năm 1993.

Năm 1997, Luật hợp tác xã được ban hành đã thổi luồng sinh khí mới cho sự phát triển của Tổ hợp tác xã Chiến Công. Ông cùng các thành viên đã quyết định chuyển đổi từ tổ hợp tác xã thành Hợp tác xã Công nghiệp và vận tải Chiến Công.

“Với vai trò là chủ nhiệm hợp tác xã, tôi luôn trăn trở phải làm cách nào đó để đẩy mạnh phát triển sản xuất, mở rộng kinh doanh và tạo công ăn việc làm cho thật nhiều người lao động. Có những đêm, tôi thức trắng tìm hướng đi cho hợp tác xã”, ông Chiến tâm sự.

Ngay sau khi thành lập, ông cùng với Ban chủ nhiệm đã quyết định thay đổi cách làm ăn, chú trọng đến nguồn lực con người và đẩy mạnh đầu tư mới các trang thiết bị máy móc tiên tiến, hiện đại của Hàn Quốc, Nhật Bản để phục vụ cho lĩnh vực kinh doanh vận tải và việc khai mỏ. Nhờ vậy các đối tác làm ăn tìm đến ký hợp đồng với hợp tác xã ngày càng nhiều.

Không dừng lại ở đó, năm 2006,  ông cùng với ban chủ nhiệm đã mạnh dạn đầu tư xây dựng nhà máy, chủ động khai thác các vùng nguyên liệu quặng Mangan tại tỉnh Cao Bắng. Quyết định này đã đánh dấu bước phát triển mới của hợp tác xã “từ làm thuê sang làm chủ”.

Đến nay, hợp tác xã đã xây dựng được 3 nhà máy luyện Ferô Mangan ở Cao Bằng, Tuyên Quang và Thái Nguyên có tổng công xuất 55.000 tấn sản phẩm/năm, với tổng số vốn đầu tư lên đến hàng trăm tỷ đồng

Năm 2007, Hợp tác xã đã sản xuất thành công sản phẩm Silico Mangan đầu tiên ở Việt Nam với chất lượng đảm bảo tiêu chuẩn phục vụ cho ngành sản xuất thép trong nước và xuất khẩu. Sản phẩm Silico Mangan do hợp tác xã sản xuất đã thay thế được hàng nhập khẩu, giúp cho ngành sản xuất thép trong nước có sự chủ động hơn về loại mặt hàng này, giảm sự phụ thuộc vào nước ngoài.

“Nhìn những lô hàng đầu tiên được bán ra thị trường nước ngoài, tôi vô cùng hạnh phúc. Sau bao nhiêu năm phấn đấu, ước mơ sản xuất ra một sản phẩm của riêng mình được tiêu thị ở trong và ngoài nước đã trở thành hiện thực”, ông Chiến cho biết.

Ngoài lĩnh vực trên, hợp tác xã còn mở rộng ngành nghề kinh doanh và dịch vụ để hướng đến sự phát triển bền vững như đầu tư xây dựng địa điểm làm thủ tục hải quan ngoài cửa khẩu tại tỉnh Thái Nguyên, khởi công xây dựng cụm cảng Đa Phúc.

Sau 17 năm hoạt động, Hợp tác xã Chiến Công đã có những bước phát triển vượt bậc. Từ chỗ, vốn đầu tư ban đầu chỉ có 160 triệu đồng, đến nay hợp tác xã đã có tổng doanh thu hơn 1.000 tỷ đồng mỗi năm.

Riêng năm 2010, tính đến tháng 11, hợp tác xã và các đơn vị thành viên có doanh thu là hơn 1.300 tỷ đồng, nộp ngân sách nhà nước 30 tỷ đồng và giải việc làm cho 1.400 lao động, với mức lương bình quân 2,5 triệu đồng/tháng.

Với những thành tích xuất sắc trong sản xuất kinh doanh, hợp tác xã đã được Đảng và nhà nước tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba, Huân chương Lao động hạng nhì, Bằng khen của Thủ tướng, Cờ thi đua của Chính phủ…cùng nhiều giải thưởng như Giải thưởng Sao Đỏ, giải thưởng Sao vàng Đất Việt…

Thi đua tạo nên thành công

Ông Đinh Huy Chiến cho biết thêm, một trong những yếu tố quan trọng hàng đầu tạo nên sự thành công của hợp tác xã chính là nhờ đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất rộng khắp đến từng cán bộ xã viên và người lao động trong hợp tác xã, tạo nên sự phát triển bền vững.

Theo đó, hợp tác xã luôn tạo điều kiện tốt nhất để mỗi xã viên phát huy được vai trò làm chủ của mình. Vì vậy, các xã viên luôn ý thức được trách nhiệm của mình và coi việc xây dựng, phát triển hợp tác xã là nhiệm vụ không của riêng ai mà là của chính bản thân.

Hàng tháng, hợp tác xã tiến hành bình xét thi đua cho toàn bộ cán bộ xã viên và người lao động một cách dân chủ, công khai và kịp thời biểu dương, khen thưởng những nhân tố tích cực. Cuối năm, tất cả người lao động đều có tiền thưởng Tết.

Ngay bản thân ông Chiến cũng không ngừng tự bồi dưỡng, nâng cao kiến thức, kỹ năng trong việc quan lý, điều hành. Ông đã lặn lội đi học hỏi kinh nghiệm và tìm hiểu thị trường ở hơn 40 nước trên thế giới.

“Qua những chuyến đi học hỏi kinh nghiệm các nước trên thế giới, tôi đã đẩy mạnh áp dụng khoa học kỹ thuật và công nghệ tiên tiến, hiện đại vào sản xuất để tạo ra những sản phảm có giá trị hàng hóa cao, có sức cạnh tranh trên thị trường”, ông Chiến chia sẻ.

Hiện nay, hợp tác xã có hơn 80 cán bộ kỹ thuật có trình độ đại học và trên đại học, đồng thời đã thu hút và tuyển được các chuyên gia kỹ thuật cao của nước ngoài vào làm việc.

“Định hướng chiến lược phát triển của hợp tác xã đến năm 2012 là trở thành đơn vị hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực sản xuất luyện Ferô Mangan và Silico Mangan phục vụ cho ngành luyện thép trong nước và xuất khẩu ra thị trường thế giới”, ông Chiến nói.

Nguyễn Thắng