Intel hài lòng với chất lượng nhân lực Việt Nam

Tổng giám đốc Intel Products Việt Nam Rich Howarth.

Trả lời TTXVN, ông Rich Howarth tiết lộ, bên cạnh điều kiện thuận lợi như sự ổn định về chính trị, môi trường đầu tư,… yếu tố khiến “người khổng lồ” Intel quyết định lựa chọn Việt Nam chính là chất lượng nguồn nhân lực trình độ cao.

Sau 5 năm đầu tư vào Việt Nam (2006-2011), Nhà máy Intel Products Việt Nam đã gặt hái nhiều thành công, khẳng định vị thế đứng đầu trong hệ thống hơn một trăm nhà máy lắp ráp và kiểm định chipset của Tập đoàn Intel trên toàn thế giới.

Bác bỏ những suy diễn trên dư luận thời gian qua cho rằng Intel đã khảo sát phỏng vấn hàng ngàn sinh viên Việt Nam và chỉ tuyển được số lượng rất ít do không đạt yêu cầu, Tổng giám đốc Rich Howarth cho biết hiện Nhà máy có 800 lao động, trong đó 700 người Việt Nam và họ hoà nhập vào môi trường văn hoá Intel rất tốt.

Ông Rich Howarth giải thích thêm, cách đây 5 năm, Intel có làm khảo sát sinh viên tại các trường kỹ thuật của Việt Nam, tương tự như khi bắt đầu mở rộng đầu tư tại Hoa Kỳ và các nước khác. Mục đích khảo sát hoàn toàn mang tính học thuật, dùng làm căn cứ để xây dựng các chương trình hợp tác hỗ trợ giáo dục chứ không nhằm mục đích tuyển dụng.

Nhận xét về kỹ sư, lao động tại Intel được đào tạo từ các trường khối kỹ thuật trong nước, ông Rích Howarth cho rằng chất lượng đào tạo của các trường đại học tại Việt Nam rất tốt.

“Các bạn nhỉnh hơn các nước khác về lý thuyết và kiến thức nền. Nếu có thêm khả năng tiếng Anh và kỹ năng mềm, kỹ năng làm dự án, các bạn hoàn toàn có thể phát huy tốt tại các công ty đa quốc gia như Intel”, ông nói.

Ông Rich Howarth cũng tiết lộ, làm việc trong môi trường công nghệ cao tại Nhà máy Intel Products Việt Nam, nhiều kỹ sư Việt Nam được đào tạo từ các trường đại học trong nước đã vươn lên thành các chuyên gia quốc tế.

Hoàng Hà