Làm việc không trọn thời gian trong tháng có phải đóng BHXH?

Người quản lý doanh nghiệp, hợp tác xã không hưởng lương thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc theo luật mới, ông Phí hỏi, vậy mức đóng của giám đốc công ty TNHH một thành viên theo mức lương đóng BHXH hay tùy theo mức đóng?

Người lao động nước ngoài tại công ty của ông Phí kết hôn với người Việt Nam nên được miễn giấy phép lao động, ký hợp đồng lao động xác định thời hạn 2 năm. Ông hỏi, công ty ông có phải tham gia BHXH cho người lao động nước ngoài này không? Nếu không phải đóng BHXH cho người lao động nước ngoài này thì công ty có cần phải đóng khoản nào cho lao động nước ngoài này không?

Về vấn đề này, Bảo hiểm xã hội tỉnh Quảng Ngãi trả lời như sau:

Căn cứ điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024, người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 01 tháng trở lên, kể cả trường hợp người lao động và người sử dụng lao động thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên làm việc không trọn thời gian, có tiền lương trong tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Căn cứ khoản 5 Điều 33 Luật BHXH 2024, trường hợp mà không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì người lao động không phải đóng BHXH tháng đó, trừ trường hợp người sử dụng lao động và người lao động có thỏa thuận về việc có đóng BHXH cho người lao động tháng đó.

Như vậy, trường hợp người lao động ký hợp đồng lao động làm việc theo điểm a khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024 thì thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc.

Trường hợp người lao động làm việc không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì đóng BHXH theo quy định tại khoản 5 Điều 33 Luật BHXH 2024.

Được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc

Đối tượng quy định tại điểm n khoản 1 Điều 2 Luật BHXH 2024: "Người quản lý doanh nghiệp, kiểm soát viên, người đại diện phần vốn nhà nước, người đại diện phần vốn của doanh nghiệp theo quy định của pháp luật; thành viên Hội đồng quản trị, Tổng giám đốc, Giám đốc, thành viên Ban kiểm soát hoặc kiểm soát viên và các chức danh quản lý khác được bầu của hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã theo quy định của Luật Hợp tác xã không hưởng tiền lương" được lựa chọn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc nhưng thấp nhất bằng mức tham chiếu và cao nhất bằng 20 lần mức tham chiếu tại thời điểm đóng (khi chưa bãi bỏ mức lương cơ sở thì mức tham chiếu quy định tại Luật BHXH bằng mức lương cơ sở).

Sau ít nhất 12 tháng thực hiện đóng BHXH theo tiền lương làm căn cứ đóng BHXH đã lựa chọn thì người lao động được lựa chọn lại tiền lương làm căn cứ đóng BHXH.

Lao động nước ngoài hợp đồng từ 12 tháng phải đóng BHXH bắt buộc

Căn cứ khoản 2, 3 Điều 2 Luật BHXH năm 2024:

"2. Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc khi làm việc theo hợp đồng lao động xác định thời hạn có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên với người sử dụng lao động tại Việt Nam, trừ các trường hợp sau đây:

a) Di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp theo quy định của pháp luật về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam;

b) Tại thời điểm giao kết hợp đồng lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định tại khoản 2 Điều 169 của Bộ luật Lao động;

c) Điều ước quốc tế mà nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là thành viên có quy định khác.

3. Người sử dụng lao động thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập; cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp thuộc Quân đội nhân dân, Công an nhân dân và tổ chức cơ yếu; tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức chính trị xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội - nghề nghiệp, tổ chức xã hội khác; cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam; doanh nghiệp, tổ hợp tác, hợp tác xã, liên hiệp hợp tác xã, hộ kinh doanh, tổ chức khác và cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng lao động".

Căn cứ quy định trên, trường hợp ông hỏi thuộc đối tượng tham gia BHXH bắt buộc, đơn vị phải tham gia BHXH cho người lao động theo quy định.

Chinhphu.vn