In bài viết

Lao động Việt Nam được làm việc lâu hơn tại Đài Loan

(Chinhphu.vn) – Từ 1/2/2012, chính sách mới gia hạn làm việc cho lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam của Đài Loan sẽ chính thức có hiệu lực.

15/02/2012 16:26

Cục Quản lý lao động ngoài nước, Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội cho biết, Ủy ban Lao động Đài Loan vừa công bố việc thực hiện nội dung sửa đổi Luật Dịch vụ việc làm, chính thức có hiệu lực từ ngày 1/2/2012.

Đáng chú ý là nội dung sửa đổi điều 52 Luật này liên quan trực tiếp đến người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam được phép làm việc trong thời gian dài hơn ở Đài Loan.

Cụ thể, giấy phép thuê lao động nước ngoài (bao gồm lao động phổ thông, thuyền viên tàu cá, lao động làm việc trong gia đình) cấp cho chủ sử dụng có thời hạn 3 năm. Trường hợp đặc biệt, chủ sử dụng có thể xin gia hạn, nhưng việc gia hạn do Viện Hành chính quyết định. Trước khi sửa đổi, thời hạn này là 2 năm, có thể gia hạn 1 năm.

Lao động nước ngoài (bao gồm lao động phổ thông, thuyền viên tàu cá, lao động làm việc trong gia đình) có tổng thời gian làm việc tại Đài Loan không quá 12 năm; trước khi sửa đổi, thời gian này là không quá 9 năm.

Việc sửa đổi này tạo thuận lợi cho người lao động nước ngoài, trong đó có lao động Việt Nam được  phép làm việc trong thời gian dài hơn ở Đài Loan. Đây là thị trường truyền thống với yêu cầu về chất lượng không cao, phù hợp với lao động Việt Nam. Năm 2012 hứa hẹn thị trường Đài Loan sẽ tiếp tục tiếp nhận số lượng lớn lao động Việt Nam.

Trước đó, Ủy ban lao động Đài Loan cũng công bố kể từ ngày 01/01/2012, mức lương cơ bản tính theo tháng đối với lao động nước ngoài tăng lên 18.780 NT$ và mức lương cơ bản tính theo giờ tăng lên 103 NT$. Theo đó, các quy định liên quan về thuế thu nhập cá nhân, bảo hiểm lao động, bảo hiểm y tế cũng được các cơ quan chức năng Đài Loan công bố mức điều chỉnh mới.

Đây là năm thứ hai liên tiếp phía Đài Loan điều chỉnh tăng lương cơ bản, mang lại lợi ích thiết thực cho người lao động nước ngoài làm trong các ngành sản xuất, cơ sở dưỡng lão và xây dựng. Tuy nhiên, lao động làm việc trong các gia đình theo pháp luật của Đài Loan không thuộc đối tượng điều chỉnh của Luật Lao động cơ bản nên không được hưởng mức điều chỉnh lương cơ bản nêu trên.

Thu Cúc