Người lao động chưa đủ 18 tuổi, trả lương thế nào?

Luật sư Lê Văn Đài, Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội trả lời như sau:

Khoản 2 Điều 163 Bộ Luật Lao động quy định, thời giờ làm việc của người lao động chưa thành niên từ đủ 15 tuổi đến dưới 18 tuổi không được quá 8 giờ trong 1 ngày và 40 giờ trong 1 tuần. Như vậy, việc Công ty áp dụng thời giờ làm việc 7 giờ/ngày đối với người lao động lao động 17 tuổi là đúng quy định.

Về việc trả lương, theo luật sư, mặc dù chưa có quy định cụ thể về trả lương cho thời gian được rút ngắn đối với người lao động chưa thành niên, nhưng công ty có thể lựa chọn việc trả lương theo hướng có lợi cho người lao động chưa thành niên làm việc 7 giờ/ngày bằng toàn bộ tiền lương của ngày công làm việc 8 giờ.

Luật sư Lê Văn Đài

VPLS Khánh Hưng – Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.