PV GAS LNG: Xác định văn hóa doanh nghiệp tạo nền tảng để phát triển bền vững

Thành lập năm 2019, Chi nhánh Kinh doanh LNG (PV GAS LNG) mang trên mình sứ mệnh quan trọng trong chuỗi giá trị năng lượng quốc gia. Chỉ trong một thời gian ngắn, đơn vị đã khẳng định vai trò mắt xích chiến lược, không chỉ nhờ dự án lớn hay công nghệ tiên tiến, mà quan trọng hơn là nhờ nền tảng văn hóa doanh nghiệp vững chắc và đội ngũ con người tận tâm với .

Dấu ấn của sự chuyên nghiệp và tận tâm

Ngay từ khi thành lập, PV GAS LNG đã xác định văn hóa doanh nghiệp là kim chỉ nam cho mọi hoạt động. Doanh nghiệp thiếu dấu ấn văn hóa đặc trưng, thì nơi ấy con người sẽ thiếu định hướng và gắn kết; tại PV GAS LNG văn hóa được xây dựng dựa trên giá trị cốt lõi của PV GAS: An toàn-chuyên nghiệp-đổi mới-hợp tác và hiệu quả.

Tại Việt Nam, đối với lĩnh vực mới như khí thiên nhiên hóa lỏng (LNG), sự chính xác tuyệt đối là điều kiện tiên quyết. Mọi khâu từ nhập khẩu, tồn trữ, chế biến đến phân phối, đều tuân thủ tiêu chuẩn an toàn quốc tế nghiêm ngặt. Tại PV GAS LNG, đội ngũ lãnh đạo, công nhân viên được tuyển chọn kỹ lưỡng, đào tạo theo chuẩn cao nhất, am hiểu kỹ thuật và nắm vững quy trình kinh doanh quốc tế. Sự chuyên nghiệp được thể hiện từ tác phong làm việc khoa học, thái độ nghiêm túc, đến khả năng xử lý tình huống khẩn cấp.

Nhận thức về tầm quan trọng của năng lượng sạch, xanh, bền vững là nhiệm vụ quan trọng để đóng góp vào sự phát triển của đất nước và để đáp ứng xu hướng phát triển xanh của thế giới, PV GAS LNG đã xây dựng chiến lược về con người, về văn hóa trong doanh nghiệp trong quá trình hoạt động.

Đầu tư cho nguồn lực bền vững

PV GAS LNG coi đào tạo nguồn nhân lực là ưu tiên hàng đầu của đơn vị. Khoảng cách công nghệ với các nước phát triển đòi hỏi đầu tư mạnh mẽ cho học tập và chuyển giao kinh nghiệm. Đội ngũ kỹ sư, chuyên gia được cử đi đào tạo tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Hoa Kỳ… tiếp cận công nghệ và tiêu chuẩn quản lý tiên tiến; từ đây các kiến thức, kinh nghiệm học tập được tiếp thu, nhận diện và ứng dụng vào thực tiễn vận hành, sản xuất.

Song song với chuyên môn, đơn vị chú trọng đào tạo những kỹ năng mềm như đàm phán, đào tạo nội bộ, giao tiếp quốc tế-yếu tố giúp nâng cao hiệu quả trong các thương vụ toàn cầu. Các buổi chia sẻ kinh nghiệm và hội thảo kinh doanh được tổ chức bài bản, tạo môi trường học tập mở, giúp kiến thức và kinh nghiệm lan tỏa trong toàn chi nhánh.

Nhờ vậy, PV GAS LNG sở hữu đội ngũ nhân lực không chỉ giỏi về kỹ thuật, mà còn linh hoạt về kỹ năng phân tích, dự báo, sẵn sàng thích ứng trước biến động nhanh của thị trường năng lượng khu vực và toàn cầu.

Trong giai đoạn chạy thử và vận hành thương mại Kho cảng LNG Thị Vải, lãnh đạo và công nhân viên chi nhánh đã duy trì sự trao đổi cởi mở, tôn trọng mọi ý kiến, bất kể vị trí hay thâm niên, khơi gợi nhiều sáng kiến, nuôi dưỡng những khát vọng lớn lao ở một tập thể "nhỏ tuổi" của PV GAS.

Nhìn lại chặng đường 35 năm của PV GAS, có thể thấy PV GAS LNG đã kế thừa và phát huy xuất sắc giá trị cốt lõi của Tổng công ty. Bản sắc văn hóa doanh nghiệp và con người nơi đây đã trở thành tài sản vô giá, là động lực giúp đơn vị vượt qua thử thách, hướng tới những đỉnh cao mới trong ngành năng lượng khí.

Từ một đơn vị non trẻ, PV GAS LNG đã xây dựng được đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp, tận tâm, đoàn kết và giàu trách nhiệm-những sứ giả lan tỏa tinh thần "Người PV GAS". Nền tảng này chính là bảo chứng cho sự phát triển bền vững, góp phần quan trọng vào sứ mệnh đảm bảo an ninh năng lượng quốc gia và thúc đẩy quá trình chuyển đổi sang năng lượng xanh của Việt Nam trong kỷ nguyên vươn mình của dân tộc.

Phương Dung