Quy định bổ nhiệm và xếp lương nhà giáo trong trường công lập

Sau khi trúng tuyển vào vị trí giáo viên tiếng Anh tại chính đơn vị đang công tác, bà Trinh được xếp lương lại từ bậc 1/9 (hệ số 2,34) và thực hiện tập sự.

Bà Trinh hỏi, theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, Nghị định số 85/2023/NĐ-CP và Thông tư số 05/2024/TT-BNV, trường hợp viên chức đã có thời gian công tác và đóng BHXH liên tục như bà thì có được xem xét xếp lương theo thời gian công tác hay không, hay bắt buộc phải xếp lại từ bậc 1? 

Bà đang là viên chức trong ngành, chuyển sang vị trí giáo viên tiếng Anh tại cùng đơn vị nhưng phải tham gia tuyển dụng lại thì được xem là tuyển dụng mới hoàn toàn hay được tính là chuyển vị trí việc làm trong nội bộ? Sau khi hoàn thành tập sự 5 tháng, việc xếp lương bậc 1/9 có phù hợp quy định hay không, khi chưa tính đến 09 năm 04 tháng đóng BHXH trước đó?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Việc xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm viên chức kể từ ngày 07/12/2023 được thực hiện theo quy định tại Điều 4 Thông tư số 05/2024/TT-BNV ngày 27/6/2024 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ quy định về tiêu chuẩn, điều kiện xét thăng hạng lên hạng II và lên hạng II đối với viên chức hành chính, viên chức văn thư, viên chức lữu trữ xếp lương đối với người được tuyển dụng, tiếp nhận vào viên chức.

Ngày 31/3/2026, Chính phủ đã ban hành Nghị định số 93/2026/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Nhà giáo (có hiệu lực kể từ ngày 31/3/2026). Khoản 5 Điều 4 Nghị định quy định: "Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo quy định việc bổ nhiệm và việc xếp lương đối với chức danh nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập tại Điều 3 Nghị định này".

Đề nghị bà Trần Thị Tuyết Trinh nghiên cứu quy định nêu trên, trường hợp có thắc mắc đề nghị liên hệ với Bộ Giáo dục và Đào tạo hoặc cơ quan quản lý viên chức để được giải đáp.

Chinhphu.vn