Thời gian làm hợp đồng có tính để tiếp nhận vào công chức?

Bà Xuân hỏi, 9 năm bà làm việc theo hình thức hợp đồng dài hạn có được tính vào thời gian công tác để tiếp nhận vào công chức không?

Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau:

Khoản 3 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP ngày 30/6/2025 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức quy định: 

"Căn cứ vào tỷ lệ công chức cần bố trí theo từng vị trí việc làm trong cơ quan sử dụng công chức, chỉ tiêu biên chế được giao và yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng hoặc người đứng đầu cơ quan quản lý xem xét, tiếp nhận vào làm công chức đối với các trường hợp quy định tại khoản 1 Điều này nếu đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức theo quy định tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức, trừ các trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức hoặc đang trong thời hạn xử lý kỷ luật, đang trong thời gian thi hành quyết định kỷ luật, đang trong thời gian thi hành kỷ luật theo quy định của Đảng, pháp luật".

Đồng thời tại điểm b khoản 3 Điều 13 Nghị định số 170/2025/NĐ-CP quy định:

"Trường hợp quy định tại các điểm b, c, d, e, g và h khoản 1 Điều này phải có đủ 05 năm công tác trở lên theo đúng quy định của pháp luật, có đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc (nếu không liên tục và chưa nhận trợ cấp bảo hiểm xã hội 01 lần thì được cộng dồn, kể cả thời gian công tác nếu có trước đó ở vị trí công việc quy định tại các điểm b, c, d, đ, e, g và h khoản 1 Điều này), làm công việc có yêu cầu chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với công việc ở vị trí việc làm dự kiến tiếp nhận".

Do đó, viên chức phải có đủ thời gian 5 năm là viên chức và đáp ứng đủ các điều kiện tại khoản 1 Điều 19 Luật Cán bộ, công chức năm 2025 thì được tiếp nhận vào làm công chức cấp xã.

Chinhphu.vn