Thời gian nâng lương với lao động hợp đồng

Ảnh minh họa

Theo quy định tại điểm 4 Mục II Thông tư số 15/2001/TT-BTCCBCP ngày 11/4/2001 của Ban Tổ chức cán bộ Chính phủ (nay là Bộ Nội vụ) hướng dẫn thực hiện Nghị định số 68/2000/NĐ-CP ngày 17/11/2000 của Chính phủ, thì người thực hiện chế độ hợp đồng tại đơn vị sự nghiệp công lập được áp dụng bảng lương hành chính do Nhà nước quy định để xếp lương theo ngạch; được nâng bậc lương theo thâm niên quy định; được hưởng các chính sách về BHYT, BHXH…

Thông tin ông Trần Đỗ Ngọc Sương cung cấp không nêu rõ ông được xếp hưởng lương thế nào, hệ số bao nhiêu, nhưng nếu thực hiện đúng quy định thì được áp dụng xếp lương theo ngạch viên chức loại A0, Bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ với chức danh thư viện viên cao đẳng (mã 17a.170), lương khởi điểm bậc 1 hệ số 2,10.

Về chế độ nâng bậc lương thường xuyên, theo quy định tại điểm b1, khoản 1, Điều 7 Nghị định số 204/2004/NĐ-CP, thời gian giữ bậc trong ngạch A0 để xét nâng bậc lương thường xuyên là 36 tháng. Thực hiện đúng quy định này, đến ngày 1/9/2013, đủ 36 tháng làm việc, ông Sương đến hạn xét nâng lương lên bậc 2, hệ số 2,41 (trừ trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật kéo dài thời gian nâng bậc lương).

Nếu nhà trường chỉ có nhu cầu sử dụng lao động ở vị trí có chức danh thư viện viên trung cấp (mã 17.171), tương ứng với trình độ đào tạo trung cấp thư viện và ông Sương đã thỏa thuận, chấp nhận ký kết hợp đồng để làm việc với vị trí chức danh đó thì ông được áp dụng xếp lương ngạch viên chức loại B, Bảng lương viên chức chuyên môn nghiệp vụ trong đơn vị sự nghiệp Nhà nước ban hành kèm theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP, hưởng lương khởi điểm bậc 1 hệ số 1,86. Trong thời gian giữ lương bậc mà ông hoàn thành nhiệm vụ, không bị kỷ luật thì đủ 24 tháng được xét nâng một bậc lương.

Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng, Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.