Thời gian nghỉ thai sản không được tính hưởng hỗ trợ

(Chinhphu.vn) - Bà Huỳnh Thị Hồng Thắm (Long An) nghỉ chế độ thai sản từ ngày 29/3 đến ngày 28/9/2021. Công ty cho bà nghỉ ngừng việc tới ngày 15/11/2021 mới đi làm lại. Trong thời gian bà Thắm nghỉ ngừng việc thì công ty có đóng bảo hiểm trên mức lương căn bản.

04/06/2022 07:02

Tuy nhiên khi công ty làm hồ sơ cho bà hưởng trợ cấp theo Nghị quyết số 68/NQ-CP thì cơ quan bảo hiểm trả lại với lý do, bà nghỉ chế độ thai sản nên không được hưởng. Bà Thắm hỏi, bà có nghỉ ngừng việc hơn 1 tháng tại sao không được hỗ trợ? Bà có 2 con nhỏ dưới 6 tuổi cũng không có trợ cấp gì.

Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Long An trả lời vấn đề này như sau:

Trong thời gian nghỉ việc theo chế độ thai sản, người lao động đã hưởng bảo hiểm nghỉ việc theo chế độ thai sản, khi công ty thực hiện chính sách tạm hoãn, ngừng việc cơ quan bảo hiểm không xác nhận cho bà Thắm trong danh sách hưởng chính sách hỗ trợ theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 của Chính phủ và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ quy định về việc thực hiện một số chính sách hỗ trợ người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch COVID-19 là đúng theo quy định.

Sau thời gian thai sản, công ty có thỏa thuận tạm hoãn, ngừng việc với bà Thắm hay không, đề nghị bà liên hệ công ty để được rõ.

Chính sách tạm hoãn, ngừng việc theo Nghị quyết số 68/NQ-CP ngày 1/7/2021 của Chính phủ và Quyết định số 23/2021/QĐ-TTg ngày 7/7/2021 của Thủ tướng Chính phủ với người lao động do công ty lập danh sách thực hiện và chịu trách nhiệm.

Chinhphu.vn