Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trả lời bà Trà như sau:
Theo quy định tại khoản 3, Điều 12 Nghị định số 102/2013/NĐ-CP ngày 5/9/2013 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam thì nội dung hợp đồng lao động không trái với nội dung giấy phép lao động đã được cấp.
Do vậy, thời hạn của hợp đồng lao động phải phù hợp với thời hạn của giấy phép lao động đã được cấp.
Chinhphu.vn