Thuyên chuyển công tác có được trợ cấp thôi việc?

Ông Phát muốn được biết, trường hợp chị ông có được trường tiểu học nơi chuyển đi trả trợ cấp thôi việc không? Nếu được thì trường có trả trợ cấp thôi việc cho cả thời gian dạy học ở Hà Tĩnh hay không?

Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội giải đáp thắc mắc của ông Phát như sau:

Thôi việc và trợ cấp thôi việc

Khoản 1 Điều 45 Luật Viên chức quy định, khi chấm dứt hợp đồng làm việc, viên chức được hưởng trợ cấp thôi việc, trợ cấp mất việc làm hoặc chế độ bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật về lao động và pháp luật về BHXH.

Căn cứ điểm a, khoản 1 Điều 38 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ, viên chức được giải quyết thôi việc trong trường hợp có đơn tự nguyện xin thôi việc được cơ quan, đơn vị có thẩm quyền đồng ý bằng văn bản.

Chế độ trợ cấp thôi việc được quy định tại Điều 39 Nghị định này như sau:

Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 31/12/2008 trở về trước được tính:

- Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng ½ tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo chức danh nghề nghiệp, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có).

- Mức trợ cấp thấp nhất bằng 1 tháng lương hiện hưởng.

- Trường hợp viên chức được tuyển dụng trước ngày 1/7/2003, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31/12 /2008.

- Trường hợp viên chức được tuyển dụng từ ngày 1/7/2003 trở về sau, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian làm việc theo hợp đồng làm việc (cộng dồn) kể từ khi viên chức có quyết định tuyển dụng đến hết ngày 31/12/2008.

Trợ cấp thôi việc đối với thời gian công tác của viên chức từ ngày 1/1/2009 đến nay được thực hiện theo quy định của pháp luật về trợ cấp thất nghiệp.

Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được lấy từ nguồn tài chính của đơn vị sự nghiệp công lập.

Việc thuyên chuyển giáo viên trong ngành giáo dục

Công tác điều động, thuyên chuyển giáo viên là công việc thường xuyên thực hiện hàng năm của ngành giáo dục, nhằm giải quyết nguyện vọng của giáo viên, thực hiện bố trí, sử dụng đội ngũ giáo viên hợp lý, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ giáo dục đào tạo của toàn ngành và của mỗi đơn vị, động viên giáo viên yên tâm phấn khởi công tác.

Thuyên chuyển là việc điều động giáo viên theo nguyện vọng của cá nhân, khi giáo viên đó đã thực hiện đầy đủ nghĩa vụ và trách nhiệm của mình nơi công tác, được đơn vị công tác đồng ý chuyển đi, đơn vị nơi chuyển đến có nhu cầu tiếp nhận và cấp có thẩm quyền quản lý giáo viên xem xét quyết định điều động.

Giáo viên khi thuyên chuyển công tác đến đơn vị khác thì phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị đang làm việc. Đơn vị nơi đi và nơi đến làm việc đều là đơn vị sự nghiệp công lập do cơ quan nhà nước có thẩm quyền quản lý (trực thuộc Sở Giáo dục và  Đào tạo hoặc UBND cấp huyện), nên khi thuyên chuyển đến đơn vị mới, giáo viên được ký kết hợp đồng làm việc, được xếp lương căn cứ vào quá trình công tác, diễn biến tiền lương và thời gian đóng BHXH ở đơn vị cũ, được cộng dồn thời gian trực tiếp giảng dạy ở đơn vị cũ để hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo.

Về việc ông Huỳnh Tân Phát hỏi cách tính trợ cấp thôi việc đối với trường hợp chị gái ông Phát là giáo viên dạy học ở trường tiểu học công lập được thuyên chuyển đến dạy học tại một trường tiểu học công lập khác trong tỉnh.

Theo luật sư, việc giáo viên có nguyện vọng thuyên chuyển, được cấp có thẩm quyền ra quyết định thuyên chuyển từ trường công lập này sang trường công lập khác trong tỉnh, trong huyện, cũng phải chấm dứt hợp đồng làm việc với đơn vị chuyển đi, nhưng đó không phải là thôi việc, do vậy không áp dụng quy định về trợ cấp thôi việc.

Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng – Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.

Tin liên quan:

- Xếp lương khi chuyển công tác trong ngành Giáo dục

- Chuyển công tác có được bảo lưu mức lương?

- Hướng dẫn xếp lương đối với CBCCVC khi thay đổi công việc

- Xếp lương trường hợp chuyển công tác từ doanh nghiệp vào cơ quan nhà nước

- Xếp lương viên chức khi chuyển công tác