Tiến hành giảm một loạt chức danh lãnh đạo, hợp nhất nhiều cơ quan

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bến Tre Phan Văn Mãi.

Tỉnh ủy Bến Tre đã xác định những nhiệm vụ cụ thể, xây dựng lộ trình và thời gian để thực hiện các nhiệm vụ, giải pháp của Nghị quyết 18, 19-NQ/TW và gắn với thực hiện kết luận 64 trên địa bàn tỉnh – TTXVN đưa tin.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bến Tre Phan Văn Mãi cho biết, đối với khối Đảng, đến năm 2021, tỉnh giảm 4 lãnh đạo (1 Phó Chánh Văn phòng, 1 Phó Trưởng ban, 1 Bí thư và 1 Phó Bí thư Đảng ủy khối); giảm 1 Đảng ủy Khối, 23 đơn vị trực thuộc bên trong các cơ quan (giảm 22 chức danh trưởng phòng, 20 chức danh phó trưởng phòng).

Tỉnh dự kiến giảm 9 đơn vị cấp ban, phòng (tương đương); 1 chức danh Chủ tịch, 4 chức danh Phó Chủ tịch khối Mặt trận Tổ quốc và các Đoàn thể.

Riêng khối Nhà nước, cấp tỉnh dự kiến giảm 30 phòng chuyên môn trực thuộc sở, ngành và tương đương, 5 chi cục, 33 đơn vị sự nghiệp công lập; giảm 30 chức danh trưởng phòng, 50 chức danh phó trưởng phòng, 33 người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập, 60 cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập.

Cấp huyện giảm 1 phòng chuyên môn/huyện (toàn tỉnh giảm 9 phòng chuyên môn thuộc UBND huyện), 23 đơn vị sự nghiệp công lập (chưa tính sự nghiệp giáo dục và đào tạo); giảm 9 chức danh trưởng phòng, 8 chức danh phó trưởng phòng, 23 người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập , 23 cấp phó đơn vị sự nghiệp công lập ...

Tỉnh Bến Tre giảm tối thiểu 10% biên chế so với năm 2015; cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức theo đề án vị trí việc làm. Cùng với đó, sau năm 2021, Bến Tre thí điểm mô hình chính quyền đô thị, nông thôn theo Luật chính quyền địa phương; mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị, phân định rõ chức năng, nhiệm vụ từng cơ quan tổ chức; thí điểm hợp nhất đối với cơ quan, đơn vị có chức năng, nhiệm vụ tương đồng; hoàn thành việc sắp xếp thu gọn các đơn vị hành chính cấp xã, ấp, khu phố theo tiêu chuẩn quy định, sắp xếp bộ máy quản lý hành chính tinh gọn, đúng theo vị trí việc làm được phê duyệt.

Đáng chú ý, tỉnh Bến Tre tổ chức rà soát, sắp xếp giảm các tổ chức phối hợp liên ngành, các ban chỉ đạo, các ban quản lý dự án cấp tỉnh. Hiện tỉnh đang triển khai, hướng dẫn rà soát, sắp xếp 165 tổ chức, còn 92 tổ chức, dự kiến hoàn thành trong năm 2018.

Tỉnh đã xây dựng Phương án sắp xếp Ban Bảo vệ, chăm sóc sức khỏe cán bộ tỉnh, trên cơ sở chuyên chức năng theo dõi hồ sơ quản lý sức khỏe cán bộ diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý về Ban Tổ chức Tỉnh ủy; chuyển giao cơ sở vật chất, trang thiết bị, đội ngũ y, bác sĩ cho Bệnh viện Nguyễn Đình Chiểu, thuộc Sở Y tế quản lý.

Tỉnh thí điểm hợp nhất Văn phòng cấp ủy với Văn phòng Hội đồng Nhân dân và Ủy ban Nhân dân cấp huyện 7/9 huyện, chọn huyện Châu Thành thực hiện trong năm 2018.

 Đến nay, tỉnh đã thực hiện chủ trương trưởng Ban tuyên giáo đồng thời là Giám đốc Trung tâm Bồi dưỡng Chính trị ở 4 huyện Chợ Lách, Châu Thành, thành phố Bến Tre; Trưởng Ban dân vận đồng thời Chủ tịch Ủy ban Mặt trận Tổ quốc ở 3 huyện Bình Đại, Mỏ Cày Bắc, Châu Thành…

Theo Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bến Tre Phan Văn Mãi: Đến nay, tổ chức bộ máy của các đơn vị sự nghiệp công lập trên địa bàn tỉnh Bến Tre được sắp xếp, kiện toàn theo quy định của pháp luật, đảm bảo tinh gọn, hiệu quả phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ. Đến cuối năm 2017, giảm 37 đơn vị so với năm 2011.

Tỉnh ủy Bến Tre thực hiện tốt quy định về quản lý biên chế trong đơn vị sự nghiệp công lập, không giao biên chế cho các đơn vị đã tự chủ chi thường xuyên. Trong năm 2018, Ủy ban Nhân dân tỉnh đã giảm 1.109 biên chế của các đơn vị sự nghiệp đã tự chủ được chi thường xuyên, để giảm biên chế theo lộ trình và cân đối biên chế cho các đơn vị sự nghiệp khác. Đồng thời, đã đề ra lộ trình tinh giản biên chế giai đoạn 2018-2021.

Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Bến Tre Phan Văn Mãi cho biết thêm, việc triển khai thực hiện Nghị quyết số 18, 19-NQ/TW ở Bến Tre được các cấp ủy, tổ chức đảng thực hiện nghiêm túc; đồng thời, bám sát Chương trình hành động số 28, 29-CTr/TU của Tỉnh ủy để rà soát, xây dựng đề án, chương trình, kế hoạch tổ chức thực hiện ở cấp mình. Đồng thời, xác định lộ trình và nhiệm vụ thực hiện thường xuyên, phân công cụ thể cơ quan chủ trì, phối hợp thực hiện. Tuy nhiên, một số cấp ủy và người đứng đầu triển khai nghị quyết chưa sâu, chưa rõ phương án tổ chức sắp xếp lại, nên thời gian đầu còn tình trạng băn khoăn, thiếu an tâm ở một bộ phận cán bộ đảng viên. Nguyên nhân do chưa có mô hình, một số luật, quy định chưa sửa đổi./.