Tính tổng lương 12 tháng thế nào là đúng?

(Chinhphu.vn) - Theo phản ánh của ông Nguyễn Bình Minh (TP. Hồ Chí Minh), hiện nay các trường đều tính lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo theo Thông tư liên tịch số 07/2013/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC, nhưng lại có cách áp dụng khác nhau trong việc tính tổng tiền lương 12 tháng.

26/08/2016 08:02

Có trường xác định tổng lương 12 tháng là lương và các khoản phụ cấp theo lương sau khi đã trừ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp. Tuy nhiên, có trường lại tính tổng lương 12 tháng là lương và các khoản phụ cấp, nhưng không trừ các khoản bảo hiểm bắt buộc.

Theo giải đáp của Sở Giáo dục và Đào tạo TP. Hồ Chí Minh, cách tính do các trường tự quyết định.

Ông Minh hỏi, vậy cách tính nào là đúng quy định? Các trường có quyền quyết định cách tính trả lương dạy thêm giờ không?

Về vấn đề này, Bộ Giáo dục và Đào tạo trả lời như sau:

Theo quy định hiện hành, tổng lương 12 tháng (trong đó có tính tổng các khoản phụ cấp mà nhà giáo được hưởng) sau khi đã trừ các khoản đóng góp là bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.

Chinhphu.vn