Trợ cấp với công chức xã thôi việc

Về vấn đề trên, Luật sư Trần Văn Toàn, Văn phòng Luật sư Khánh Hưng - Đoàn Luật sư Hà Nội trả lời như sau:

Trước ngày 1/2/2012, chế độ đối với công chức xã thôi việc thực hiện theo quy định tại khoản 1 Điều 15 Nghị định số 114/2003/NĐ-CP ngày 10/10/2003 của Chính phủ như sau: Cán bộ, công chức cấp xã được thôi việc và hưởng chế độ thôi việc trong các trường hợp do thực hiện việc tiêu chuẩn hoá cán bộ, công chức; do nghỉ công tác chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí; có nguyện vọng xin thôi việc và được cơ quan, tổ chức cấp huyện đồng ý.

Từ ngày 1/2/2012, chế độ đối với công chức xã thôi việc được thực hiện theo Nghị định số 112/2011/NĐ-CP ngày 5/12/2011 của Chính phủ . Tại  điểm a, khoản 1 và khoản 2 Điều 29  Nghị định này quy định công chức cấp xã được hưởng chế độ thôi việc trong trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng và được UBND cấp huyện đồng ý.

Thủ tục giải quyết thôi việc, trợ cấp thôi việc, thời gian làm việc được tính trợ cấp thôi việc, chế độ bảo hiểm xã hội khi thôi việc đối với công chức cấp xã được áp dụng theo quy định tại các Điều 4, 5, 6 và 8 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP ngày 27/4 /2010 của Chính phủ quy định về thôi việc và thủ tục nghỉ hưu đối với công chức.

Trợ cấp thôi việc, chế độ BHXH

Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc như sau: Cứ mỗi năm làm việc được tính bằng 1/2 tháng lương hiện hưởng, gồm: Mức lương theo ngạch, bậc, phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp thâm niên nghề và hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có). Mức trợ cấp thấp nhất bằng 1 tháng lương hiện hưởng.

Thời gian làm việc được hưởng chế độ thôi việc, nếu có  tháng lẻ thì được tính như sau:

- Dưới 3 tháng thì không tính;

- Từ đủ 3 tháng đến đủ 6 tháng thì được tính bằng 1/2 năm làm việc;

- Từ trên 6 tháng đến 12 tháng thì được tính bằng 1 năm làm việc.

Công chức thôi việc được hưởng trợ cấp thôi việc  theo quy định này và chế độ bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật.

Trường hợp ông Phan Văn Nam được tuyển dụng theo hình thức thi tuyển vào công chức cấp xã, là công chức văn hóa - xã hội từ năm 2009. Tháng 12/2011 ông làm đơn xin nghỉ việc và UBND huyện đồng ý cho thôi việc, ông Nam là đối tượng hưởng trợ cấp thôi việc theo quy định tại khoản 1, Điều 15 Nghị định 114/2003/NĐ-CP.

Mức trợ cấp thôi việc và chế độ bảo hiểm xã hội áp dụng theo quy định tại Điều 5, Điều 8 Nghị định số 46/2010/NĐ-CP. Nguồn kinh phí chi trả trợ cấp thôi việc được bố trí trong dự toán chi hoạt động thường xuyên được cơ quan có thẩm quyền giao hàng năm cho UBND xã.

Luật sư Trần Văn Toàn

VPLS Khánh Hưng – Đoàn Luật sư Hà Nội

* Thông tin chuyên mục có giá trị tham khảo với người đọc, không dùng làm tài liệu trong tố tụng pháp luật.

Tin liên quan:

- Chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động

- Chế độ thôi việc đối với công chức cấp xã