Nâng cao năng lực cán bộ quản lý vùng Tây Bắc

Quang cảnh Hội thảo. Ảnh: VGP/Nguyệt Hà

Đây là Đề tài cấp Nhà nước "Nghiên cứu nhu cầu và đề xuất giải pháp phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công vùng Tây Bắc giai đoạn từ nay đến năm 2020 và tầm nhìn đến năm 2030" do PGS.TS Phùng Xuân Nhạ, Giám đốc ĐHQGHN, Chủ nhiệm Chương trình KHCN trọng điểm cấp Nhà nước phục vụ phát triển bền vững vùng Tây Bắc (gọi tắt là Chương trình Tây Bắc) làm Chủ nhiệm.

Mục đích của Đề tài nghiên cứu nhằm đề xuất được giải pháp phát triển nhân lực lãnh đạo, quản lý khu vực hành chính công cho vùng Tây Bắc gắn với đặc thù địa phương, phù hợp với phát triển bền vững và hội nhập quốc tế.

Hội thảo khoa học tập trung vào thảo luận một số vấn đề chủ yếu như: Ứng dụng khung năng lực vào phát triển nhân lực lãnh đạo quản lý vùng Tây Bắc, thực trạng đội ngũ lãnh đạo cấp tỉnh và huyện vùng Tây Bắc, các chính sách phát triển đội ngũ cán bộ vùng Tây Bắc.

PGS.TS Phùng Xuân Nhạ cho hay đề tài này được triển khai theo phương thức mới, đó là nghiên cứu và bàn giao ngay sản phẩm ứng dụng cho địa phương trong ngay quá trình triển khai đề tài (không theo tiếp cận nghiên cứu xây dựng báo cáo, nghiệm thu đề tài rồi mới chuyển giao ứng dụng).

Một trong những tiêu chí quan trọng nhất của Đề tài đó là sản phẩm đề tài phải gắn với tính ứng dụng thực tế của vùng Tây Bắc.

Theo cách tiếp cận này, trước khi bảo vệ chính thức, Đề tài sẽ bàn giao các sản phẩm chính bao gồm: Cơ sở dữ liệu về nhu cầu nhân lực lãnh đạo quản lý cấp tỉnh, huyện vùng Tây Bắc giai đoạn tới (về số lượng, chất lượng); bộ khung năng lực và các công cụ ứng dụng khung năng lực vào đánh giá, đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ các chức danh lãnh đạo quản lý cấp tỉnh, huyện; tiêu chuẩn chức danh lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh và huyện theo yêu cầu của Đề án vị trí việc làm của các tỉnh vùng Tây Bắc phục vụ ban hành các Quyết định của UBND các tỉnh; báo cáo đánh giá mức độ đáp ứng yêu cầu theo khung năng lực của đội ngũ lãnh đạo cấp tỉnh và huyện vùng Tây Bắc phục vụ công tác xây dựng kế hoạch phát triển đội ngũ giai đoạn tới và Kế hoạch, nội dung chương trình, gắn với ngân sách, phương pháp… đào tạo, bồi dưỡng lãnh đạo, quản lý cấp tỉnh và huyện vùng Tây Bắc nhiệm kỳ 2015-2020.

Đề tài cũng sẽ tập trung xây dựng chương trình đào tạo bồi dưỡng cán bộ thuộc diện quy hoạch nhiệm kỳ tới;  tổ chức thí điểm các chương trình tập trung vào phát triển năng lực quản lý điều hành thông qua chuyển giao công nghệ đào tạo tiên tiến đã thành công tại nhiều quốc gia.

Thông qua các kết quả đạt được, các nhà khoa học sẽ đưa ra một số kiến nghị, đề xuất chính sách, trong đó chú trọng đúc rút bài học kinh nghiệm và nhân rộng các chính sách đã được thí điểm thành công tron giai đoạn qua tại một số địa phương. Trọng tâm là chính sách với cán bộ dân tộc thiểu số; chính sách đào tạo nguồn tại chỗ và tránh hiện tượng chảy máu sau đào tạo; luân chuyển cán bộ cấp tỉnh về huyện, cấp huyện sở về xã và đào tạo lãnh đạo trẻ gắn với hội nhập…

Qua 5 tháng triển khai, các địa phương và ĐHQGHN đã phối hợp triển khai xây xong giai đoạn thí điểm. ĐHQGHN đã cùng với các tỉnh Hà Giang, Sơn La, Yên Bái đã ký hợp đồng hợp tác triển khai và chuyển giao sản phẩm.

Nguyệt Hà